دانلود پاورپوینت با موضوع قوه مجریه و دستگاه اداری مرکزی جمهوری اسلامی ایران ، در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بخش اول: قوه مجریه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، نقش قوه مجریه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، وظایف و اختیارات رئیس جمهور، ارکان قوه مجریه و مسئولیتهای آن، ارکان قوه مجریه و مسئولیتهای آن، بخش دوم: اداره امور عمومی ایران از زمان پیروزی انقلاب اسلامی ایران تا کنون
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 578 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
دانلود پاورپوینت با موضوع قوه مجریه و دستگاه اداری مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بخش اول: قوه مجریه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
نقش قوه مجریه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
وظایف و اختیارات رئیس جمهور
ارکان قوه مجریه و مسئولیتهای آن
ارکان قوه مجریه و مسئولیتهای آن
بخش دوم: اداره امور عمومی ایران از زمان پیروزی انقلاب اسلامی ایران تا کنون
تغییرات اساسی در اداره امور عمومی کشور بعد از استقرار نظام جمهوری اسلامی ایران
تغییر در ساختار حکومت
تغییر در تشکیلات دولت
تغییرات نیروی انسانی
مشکلات و نارسایی های نظام اداری جمهوری اسلامی ایران
سیاستهای دولت برای رفع نارسایی های نظام اداری و مدیریت کشور
قسمتی از متن:
ارکان قوه مجریه را رئیس جمهور و وزیران تشکیل می دهند. ریاست هیات وزیران با رئیس جمهور است و وی در برابر مجلس مسئول اقدامات هیات وزیران می باشد. رئیس جمهور برای اجرای وظایف قانونی خود می تواند معاونانی داشته باشد.هر یک از وزیران دو نوع وظیفه بر عهده دارند :
1- وظیفه اداری از نظر اداره وزارتخانه خود .
2- وظیفه سیاسی از نظر عضویت در هیات حاکمه کشور.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" قوه مجریه و دستگاه اداری مرکزی جمهوری اسلامی ایران " می باشد که در حجم 18 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود پاورپوینت با موضوع بازاریابی و مدیریت بازاریابی، در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فرایند عمومی برنامه ریزی استراتژیک سازمانی، مارکتینگ چیست، بازاریابی، بازاریابی از منظر فیلیپ کاتلر، آیا بازاریابی علم است، مولفه های شناسایی رقبا، اجزای مختلف بازاریایی، وظایف اصلی بازاریاب، مقصود و هدف اولیه از بازاریابی، اهمیت اقتصادی و سازمانی بازاریابی
| تعداد صفحات | 43 |
| حجم | 4681 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
دانلود پاورپوینت با موضوع بازاریابی و مدیریت بازاریابی، در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فرایند عمومی برنامه ریزی استراتژیک سازمانی
مارکتینگ چیست؟
بازاریابی
بازاریابی از منظر فیلیپ کاتلر
آیا بازاریابی علم است؟
مولفه های شناسایی رقبا
اجزای مختلف بازاریایی
وظایف اصلی بازاریابی
مقصود و هدف اولیه از بازاریابی
اهمیت اقتصادی و سازمانی بازاریابی
کانون اصلی استراتژی بازاریابی
فلسفه های پنج گانه بازاریابی
فرایند بازاریابی
آمیخته بازاریابی
مبانی قیمت گذاری
ارزش کالاها و خدمات
روشهای قیمت گذاری
استراتژی قیمت
آمیخته بازاریابی خدمات
پرسشهای معرفی و تجاری کردن محصول جدید
منحنی عمر محصول
مدیریت کردن سیکل حیات محصول
توسعه و تمدید سیکل حیات محصول از طریق نوآوری
ظهور و تکامل مدیران بازاریابی
توسعه مسئولیتهای مدیران بازاریابی
فاز کنترل فرایند بازاریابی
سازماندهی دپارتمان بازاریابی
تابع پاسخ دهی یا واکنش فروش
ملازمات نگاه کلی و سیستمی به مارکتینگ در سازمان
منابع و مآخذ
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" بازاریابی و مدیریت بازاریابی" می باشد که در حجم 43 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود پاورپوینت با موضوع اداره امور استخدامی عمومی، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بخش اول : تعریف، هدف و وظایف اداره امور استخدامی، بخش دوم : مراحل امور استخدامی، بخش سوم: برآورد نیروی انسانی مورد نیاز، بخش چهارم: عملیات نگهداری منابع انسانی، بخش پنجم: کاربرد نیروی انسانی
| تعداد صفحات | 41 |
| حجم | 609 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
دانلود پاورپوینت با موضوع اداره امور استخدامی عمومی، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بخش اول : تعریف ، هدف و وظایف اداره امور استخدامی
تعریف اداره امور استخدامی
اهداف اساسی اداره امور استخدامی
وظایف اساسی اداره امور استخدامی
بخش دوم : مراحل امور استخدامی
شرایط تحقق پذیری مراحل امور استخدامی
عملیات استخدامی
تعریف کار شکافی
اساسی ترین نیاز استخدامی در عملیات استخدامی چیست؟
تعریف طبقه بندی مشاغل
نظریه های تعیین و تشخیص عادلانه حقوق و دستمزد
نظریه عرضه و تقاضا
نظریه قدرت پرداخت
نظریه هزینه زندگی
نظریه کارآیی
بخش سوم: برآورد نیروی انسانی مورد نیاز
راههای تامین نیروی انسانیمورد نیاز موسسات
مهمترین منابع خارجیکارمند یابی
مراحل انتخاب داوطلبان کار
تعریف انتصاب
تفاوت انتصاب موقت با انتصاب دائم
هدفهای ارزشیابی شایستگیکارکنان
انواع برنامه های آموزشی مدیران و سرپرستان
بخش چهارم: عملیات نگهداری منابع انسانی
عملیات نگهداری منابع انسانی
بهداشت و ایمنی
بیمه بازنشستگی
انواع طرحهای بازنشستگی
مرخصی ها
بخش پنجم: کاربرد نیروی انسانی
انتقال و ماموریت
تنزل مقام و ترفیع
تعریف انضباط
موارد مختلف مجازات در قانون استخدام کشوری
تکالیف عمومی مستخدمین دولت در قانون استخدام کشوری
نقش سازمان مرکزی مدیریت نیروی انسانی
ارکان سازمان امور اداری و استخدامی کشور
قسمتی از متن:
اداره امور استخدامی عبارت است از :
تهیه و تامین ، استفاده ، پرورش ، حفظ و صیانت نیروی انسانی ، به طریقی که مستخدمین با شایستگی و میل و رغبت و فداکاری به اجرای وظایف و تکالیف محوله بپردازند و دستیابی مقرون به صرفه هدفهای اصلی سازمان را تحقق بخشند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" اداره امور استخدامی عمومی " می باشد که در حجم 41 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
هدف از این پایان نامه بررسی خرید دین در معاملات بانکی می باش
| تعداد صفحات | 208 |
| حجم | 328 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | فقه،حقوق،الهیات |
در توجیه خرید دین در امور بانکی می توان به اصل حاکمیت اراده و متعاقب آن اصل آزادی قراردادها تمسک جست.موضوع خرید دین در امور بانکی از موضوعات حقوق تجارت بینالملل است. و خرید دین که در ایران امروزه مطرح است از آنجا نشأت گرفته است. و بحث ما بیشتر به بحث قرارداد در حقوق تجارت بینالملل مربوط میشود.
و منظور از قرارداد توافقاتی است که بین اشخاص حقیقی یا حقوقی در مورد مبادلات کالا، خدمات یا مالکیت فکری منعقد میگردد. از سوی دیگر، از آنجا که خرید دین در نظام بانکی از طریق اسناد براتی صورت میگیرد، لازم است نیم نگاهی نیز به مباحث حقوقی مربوط به اسناد داشته باشیم.
ما در این پایان نامه به بررسی خرید دین در فقه و حقوق بانکی ایران خواهیم پرداخت. که شامل 3 فصل می باشد: در فصل اول به ماهیت خرید دین و مقایسه آن با نهادهای مشابه خواهیم پرداخت.در فصل دوم اعتبار قرارداد خرید دین مورد بررسی قرار می گیرد. در فصل سوم آثار قرارداد خرید دین تشریح می شود.
فهرست مطالب
مقدمه 1
تبیین موضوع و اهمیت و ضرورت آن 1
سؤال ها و فرضیهها 4
پیشینه و روش تحقیق 7
فصل اول: ماهیت خرید دین و مقایسه آن با نهادهای مشابه
1-1 مباحث اصطلاحی 10
1-2 مباحث تاریخی 19
1- 3- مقایسه انتقال طلب و دین با سایر عقود مشابه 27
1-3-1 مقایسه عقد ضمان با انتقال طلب و دین 27
1-3-2 مقایسه عقد حواله با انتقال طلب و دین 30
1-3-3 مقایسه Delegation با عقد حواله 39
1-3-4 مقایسه تبدیل تعهد با انتقال طلب و دین 40
1-4 تبیین سنتی مفهوم دین و تعهد و انتقال آنها از دیدگاه حقوق داخلی و حقوق خارجی 47
1-4-1 مفهوم دین و تعهد و انتقال آنها از دیدگاه حقوق داخلی 47
1-4-2 تعهد 47
1-4-3 انتقال و تبدیل تعهد و دین 49
1-4-4 آثار انتقال 58
1-4-5 انتقال دین 61
1-4-6 انتقال دین در حقوق خارجی 65
1-4-6-1 انتقال دین در حقوق فرانسه 65
1-4-6-2 انتقال دین در حقوق آلمان 66
1-4-6-3 انتقال دین در حقوق سویس 67
فصل دوم: اعتبار قرارداد خرید دین
2-1- بیع دین به شخص مدیون و شخص ثالث 77
2-1-1 دیدگاه مذاهب اسلامی 90
2-1-1-1 بیع دین به مدیون 90
2-1-1-2 بیع دین به غیرمدیون 90
2-1-2 آیات و روایات 92
خاتمه 100
2-2 دیدگاه حقوقی 103
2-2-1 اصول حقوقی 105
2-2-2 ضرورتهای اجتماعی 114
2-2-3 قوانین و مقررات 117
فصل سوم:آثار قرارداد خرید دین
3-1- آثار خرید دین نسبت به خریدار دین 122
3-1-1- انتقال دین و طلب 122
3-1-2- انتقال توابع طلب و دین 125
3-1-2-1- انتقال اوصاف طلب 125
3-1-2-2- انتقال تضمینات 126
3-1-2-3- انتقال دعاوی 129
3-2- آثار قرارداد خرید دین نسبت به فروشنده دین 131
3-2-1- عدم اقدام علیه خریدار دین و همکاری با او در وصول طلب 132
3-2-2- ضامن بودن فروشنده دین در مقابل خریدار دین نسبت به عدم وجود دین و طلب 133
3-3- آثار قرارداد خرید دین نسبت به مدیون 134
3-3-1- قابلیت استناد جانشینی خریدار دین یا عدم آن در مقابل مدیون 134
3-3-2- قابلیت استناد ایرادات و دفاعیات یا عدم آن 136
3-4- آثار عقد خرید دین نسبت به اشخاص ثالث 137
3-5 آثار فاکتورینگ و فورفیتینگ 140
نتیجهگیری 169
ضمائم 187
منابع 193
چکیده انگلیسی 199
هدف از این پرسشنامه پیش بینی میزان انطباق رفتار مدیران دانشگاه فردوسی مشهد با سبک رهبری معنوی از طریق نمره فاصله قدرت می باشد
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 173 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | روانشناسی،علوم تربیتی واجتماعی |
ابزار جمع آوری دادهها در این پژوهش، پرسشنامه بود که در تحقیق حاضر از دو پرسشنامه فاصله قدرت به منظور اندازه گیری نمره فاصله قدرت مدیران و برای تعیین میزان انطباق رفتار مدیران با شاخص های رهبری معنوی از پرسشنامه رهبری معنوی ضیائی و همکاران (1387) استفاده گردید.