پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی
در رشته مهندسی معماری
چکیده
هدف پژوهش:
ارتقاء سطح فرهنگی_هنری جامعه و جبران کمبود فضایی مختص با کاربری موزه هنرهای تجسمی زنجان.
روش پژوهش:
با توجه به امکانات موجود در مجموعه نظیر گالری های نمایش آثار هنری، سالن اجتماعات، نمایشگاههای موقت، کلاس های آموزشی و... علاقه مندان سایر نواحی نیز می توانند از این امکانات استفاده کنند که دراین صورت منبع درآمدی برای مجموعه فراهم می شود و در واقع حضور این مجموعه به عنوان نقطه مثبت برای شهر به شمار می رود، زیرا فضاهای مورد نیاز هنری، که به واسطه این مجموعه ایجاد شده فرصتی برای ارتقاء کیفیت هنرهای تجسمی می باشد.
فهرست:
پیشگفتار... ۱
پیشینه نظری... ۲
فصل اول:
کلیات و تعاریف معماری موزه
۱-۱ مبانی نظری... ۵
۱-۲ تعریف موزه... ۷
۱-۳ گونه شناسی موزه ها... ۷
۱-۳-۱ از لحاظ مقیاس و سطح گستردگی... ۷
۱-۳-۲ از لحاظ عملکردی... ۸
۱-۴انواع موزه ها... ۸
۱-۴-۱ موزه تاریخی و باستان شناسی... ۹
۱-۴-۲ موزه فضای باز... ۹
۱-۴-۳ موزه های مردم شناسی... ۱۰
۱-۴-۴ کاخ موزه ها... ۱۰
۱-۴-۵ موزه های هنری... ۱۱
۱-۴-۶ موزه علوم و تاریخ طبیعی... ۱۱
۱-۴-۷ موزه های محلی یا منطقه ای... ۱۱
۱-۴-۸ موزه های سیار... ۱۱
۱-۴-۹ پارک موزه ها... ۱۱
۱-۴-۱۰ موزه های نظامی... ۱۲ ۱-۴-۱۱ موزه های اندیشمندان (خانه هنرمندان)... ۱۲ ۱-۵ اهداف اصلی موزه... ۱۳
۱-۶ عمده فعالیتهای موزه... ۱۳
۱-۷ موزه و وظایف آن... ۱۴
۱-۷-۱ گردآوری... ۱۴
۱-۷-۲ تشخیص و تعیین هویت... ۱۵
۱-۷-۳ ثبت و ضبط... ۱۷
۱-۷-۴ مراقبت و نگهداری اشیاء موز... ۱۸
۱-۷-۵ تجهیزات نظافت... ۱۹
۱-۷-۶ برق... ۲۰
۱-۷-۷ تامین امنیت و حفاظت در موزه... ۲۱
۱-۷-۷-۱ پیشگیری در مقابله با آتش... ۲۱
۱-۷-۷-۲ حفاظت موزه در برابر خطرات زلزله... ۲۲
۱-۸ صداهای نامطلوب در فضای موزه... ۲۳
۱-۹ نور و روشنایی موزه... ۲۳
۱-۹-۱ نور یا روشنایی که از بالا... ۲۴
۱-۹-۲ نور یا روشنائی جانبی... ۲۵
فصل دوم:
مطالعات تاریخی موضوع
۲-۱ پیدایش موزه در جهان... ۳۰
۲-۲ نگاهی گذرا به تاریخچه موزه و موزه داری در ایران و جهان... ۳۱
۲-۳ انقلاب موزه ها... ۳۵
فصل سوم:
مطالعات اقلیمی و مکان شناسی طرح
۳-۱موقعیت جغرافیایی استان زنجان... ۳۸
۳-۱-۱ بادها... ۳۹
۳-۱-۲ پوشش گیاهی... ۴۰
۳-۲ وجه تسمیه... ۴۳
۳-۳ عمارت ذوالفقاری... ۴۳
۳-۴ معبد اژدها... ۴۳
۳-۵ بازار زنجان... ۴۴
۳-۶ گنبد سلطانیه... ۴۴
۳-۷ بنای دخانیات... ۴۵
۳-۸ پل میربهاءالدین... ۴۵
۳-۹ امامزاده ابراهیم (ع)... ۴۵
۳-۱۰ پل سیدمحمد... ۴۵
۳-۱۱ صنایع دستی... ۴۶
۳-۱۱-۱چاقوسازی... ۴۶
۳-۱۱-۲ ملیله سازی... ۴۷
۳-۱۱-۳ حکاکی روی مس... ۴۷
۳-۱۱-۴ چاروق دوزی... ۴۸
فصل چهارم:
تحلیل نمونه های داخلی و خارجی
۴-۱ موزه هنرهای معاصر تهران... ۵۰
۴-۲ موزه هنرهای معاصر فورت وورث در ایالت تگزاس آمریکا... ۵۹
۴-۳ موزه گوگنهایم بیلبائو... ۶۲
فصل پنجم:
استانداردها و ضوابط طراحی موزه
۵-۱ تعیین و تعریف ریز فضا ها برای طراحی موزه... ۶۹
۵-۲ نحوه قرار دادن ونمایش آثار هنری... ۷۰
۵-۲-۱ آثار مسطح... ۷۰
۵-۲-۲ آثار سه بعدی... ۷۰
۵-۲-۳ ویترین... ۷۰
۵-۳ ضوابط طراحی گالریهای آثار هنری... ۷۲
۵-۴ فاصله بناها ازیکدیگر... ۷۳
۵-۵ سیستم های دسترسی... ۷۳
۵-۵-۱ سیستم های متمرکز دسترسی... ۷۳
۵-۵-۲ طراحی خطی... ۷۴
۵-۵-۳ طراحی حلقوی... ۷۴
۵-۵-۴ طراحی حلزونی... ۷۴
۵-۵-۵ طراحی شانه ای... ۷۵
فصل ششم:
عناصر موزه
۶-۱ عناصر بحث کالبدی... ۷۷
۶-۱-۱ مکان یابی... ۷۷
۶-۱-۲ موقعیت شهری... ۷۸
۶-۱-۳ موقعیت انسانی... ۸۰
۶-۲ عناصر بحث کارکردی... ۸۰
۶-۲-۱ ویژگی های کارکردی فضاهای اصلی موزه... ۸۲
۶-۲-۱-۱ ورودی... ۸۲
۶-۲-۱-۲ گالری... ۸۲
۶-۲-۱-۳ فرم گالری... ۸۲
۶-۲-۱-۴ تقسیمات گالری... ۸۲
۶-۲-۲ مشخصات فیزیکی موزه... ۸۳
۶-۲-۲-۱ نحوه استقرار... ۸۳
۶-۲-۲-۲ تالارهای نمایش... ۸۳
۶-۲-۲-۳ تالارهای ورودی... ۸۴
۶-۲-۳ تقسیم فضایی موزه... ۸۴
۶-۲-۴ مراکز جنبی موزه... ۸۵
۶-۲-۴-۱ تالارهای نمایشگاه موقت وسخنرانی... ۸۵
۶-۲-۴-۲ کتابخانه ومرکز اسناد... ۸۵
۶-۲-۴-۳ انبار و مخزن... ۸۶
۶-۲-۴-۴ کارگاه... ۸۶
۶-۲-۴-۵ آزمایشگاه... ۸۶
۶-۲-۴-۶ چایخانه وکافه تریا... ۸۷
۶-۲-۴-۷ بخش امور اداری... ۸۷
فصل هفتم:
برنامه فیزیکی
۷-۱ فضاهای اصلی و نمایشگاهی... ۸۹
۷-۲ فضاهای جنبی و تکمیلی... ۸۹
۷-۳ فضاهای اداری و مدیریتی... ۹۰
۷-۴ فضاهای فنی و خدماتی... ۹۱
فصل هشتم:
تحلیل سایت
دسترسی ها... ۹۳
شرایط اقلیمی... ۹۴
دید و منظر... ۹۴
جهت شیب زمین... ۹۵
آلودگی ها... ۹۵
جایگزینی پلان در سایت... ۹۶
فصل نهم:
دلایل توجیهی در ارتباط با انتخاب موضوع
۹-۱ مقدمه... ۹۸
۹-۲ اهداف اصلی در ارتباط با انتخاب موضوع... ۱۰۰
۹- ۳ اهمیت و ضرورت انجام پروژه... ۱۰۰
فصل دهم:
ضمائم
ضمیمه۱: نقشه های گروه معماری...
ضمیمه۲: نقشه های گروه سازه...
منابع و مأخذ... ۱۰۳
مقدمه
از هنگامی که رایانه در تحلیل و ذخیره سازی داده ها به کار رفت (1950) پس از حدود 20 سال، حجم داده ها در پایگاه داده ها دو برابر شد. ولی پس از گذشت دو دهه و همزمان با پیشرفت فن آوری اطلاعات (IT) هر دو سال یکبار حجم داده ها، دو برابر شده و همچنین تعداد پایگاه داده ها با سرعت بیشتری رشد نمود. این در حالی است که تعداد متخصصین تحلیل داده ها با این سرعت رشد نکرد. حتی اگر چنین امری اتفاق می افتاد، بسیاری از پایگاه داده ها چنان گسترش یافته اند که شامل چندصد میلیون یا چندصد میلیارد رکورد ثبت شده هستند. امکان تحلیل و استخراج اطلاعات با روش های معمول آماری از دل انبوه داده ها مستلزم چند روز کار با رایانه های موجود است. [3]حال با وجود سیستم های یکپارچه اطلاعاتی، سیستم های یکپارچه بانکی و تجارت الکترونیک ، لحظه به لحظه به حجم داده ها در پایگاه داده های مربوط اضافه شده و باعث به وجود آمدن حانبارهای عظیمی از داده ها شده است. این واقعیت، ضرورت کشف و استخراج سریع و دقیق دانش از این پایگاه داده ها را بیش از پیش نمایان کرده است، چنان که در عصر حاضر گفته می شود اطلاعات طلاست. هم اکنون در هر کشور، سازمان، شرکت و غیره برای امور بازرگانی، پرسنلی، آموزشی، آماری و غیره پایگاه داده ها ایجاد یا خریداری شده است. به طوری که این پایگاه داده ها برای مدیران، برنامه ریزان، پژوهشگران جهت، تصمیم گیری های راهبردی، تهیه گزارش های مختلف، توصیف وضعیت جاری خود و سایر اهداف می تواند مفید باشد. بسیاری از این داده ها از نرم افزارهای تجاری، مثل کاربردهای مالی، ERPها، CRMها و web log ها، می آیند. نتیجه این جمع آوری داده ها این می شود که در سازمانها، داده ها غنی ولی دانش ضعیف، است. جمع آوری داده ها، بسیار انبوه می شود و بسرعت اندازه آن افزایش می یابد و استفاده عملی از داده ها را محدود می سازد. [2]داده کاوی استخراج و تحلیل مقدار زیادی داده بمنظور کشف قوانین و الگوهای معنی دار در آنهاست. هدف اصلی داده کاوی، استخراج الگوهایی از داده ها، افزایش ارزش اصلی آنها و انتقال داده ها به صورت دانش است.
داده کاوی، به همراه OLAP، گزارشگری تشکیلات اقتصادی (Enterprise reporting) و ETL، یک عضو کلیدی در خانواده محصول Business Intelligence (BI) ، است. [2Error! Reference source not found.]
حوزه های مختلفی وجود دارد که در آنها حجم بسیاری از داده در پایگاه داده های متمرکز یا توزیع شده ذخیره می شود. برخی از آنها به قرار زیر هستند: [6Error! Reference source not found.]
کتابخانه دیجیتال: یک مجموعه سازماندهی شده از اطلاعات دیجیتال که به صورت متن در پایگاه داده های بزرگی ذخیره می شوند.
آرشیو تصویر: شامل پایگاه داده بزرگی از تصاویر به شکل خام یا فشرده.
اطلاعات زیستی: بدن هر انسانی از 50 تا 100 هزار نوع ژن یا پروتئین مختلف ساخته شده است. اطلاعات زیستی شامل تحلیل و تفسیر این حجم عظیم داده ذخیره شده در پایگاه داده بزرگی از ژنهاست.
مقدمه
خصوصی سازی فرایندی اجرایی، مالی و حقوقی است که دولتها در بسیاری از کشورهای جهان برای انجام اصلاحات در اقتصاد و نظام اداری کشور به اجرا درمی آورند. واژه خصوصی سازی حاکی از تغییر در تعادل بین حکومت و بازار و به نفع بازار است. خصوصی سازی وسیله ای برای افزایش کارایی (مالی و اجتماعی) عملیات یک موسسه اقتصادی است. زیرا چنین به نظر می رسد که مکانیسم عرضه و تقاضا و بازار در شرایط رقابتی باعث بکارگیری بیشتر عوامل تولید، افزایش کارایی عوامل و درنتیجه تولید بیشتر و متنوع تر کالاها و خدمات و کاهش قیمتها خواهد گردید. این پیش بینی به جهت مبانی تئوریک و علمی در سطح اقتصاد خرد و همچنین تجربه سایر کشورها امری پذیرفته شده است و در این صورت چرایی مسئله قابل پاسخ و اثبات است اما نکته غامض و پیچیده چگونگی انجام آن و در پیچیده ترین مسئله آن یعنی انتقال مالکیت و نیز شکل گیری بخش خصوصی در جامعه است. به طور خلاصه برای آنکه خصوصی سازی هرچه بهتر صورت پذیرد باید اقدامات زیر به طور «همزمان» به عمل آیند:
الف - تقویت حقوق مالکیت خصوصی، تغییر ساختار شرکتها، آزادسازی و مقررات زدایی، اصلاح مقررات، اصلاح ساختار مالی (بویژه بازار سرمایه) و بازار نیروی کار؛
ب - تشویق و هدایت درجهت توسعه بخش خصوصی به منظور تحریک رقابت و ورود تولیدکنندگان به بازار؛
ج - واگذاری موسسات عمومی دولتی به بخش خصوصی (تغییر مالکیت).
نیازمندیهای «محیطی»
خصوصی سازی در سطح ملی باید با اتکا بر اهداف استراتژیک خاص آغاز شود چرا که بسیاری از طرحها به علت نبود اهداف استراتژیک مشخص، قابل پیگیری و قابل ارزیابی، یا از حرکت می ایستند و یا از مسیر اصلی خود خارج می شوند. اهداف تبیین شده می بایستی بدون تعارض، تداخل منفی و در کوششی هماهنگ و اولویت بندی شده تعریف گردند. اهداف استراتژیک خصوصی سازی می توانند درجهت توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی منطقه و کشور، حذف انحصار و گسترش رقابت، اشتغالزایی، توسعه فعالیت، کاهش هزینه های جاری شرکتها، کوچک شدن اندازه دولت و... باشند. پس از تبیین اهداف باید به دو اصل مهم افزایش سودآوری و تقویت مالکیت خصوصی توجه گردد. مطالعه تاریخی فرایند خصوصی سازی در کشورهایی مانند آلمان، انگلیس، فرانسه و... و کشورهایی نظیر روسیه، کره جنوبی، لهستان، جمهوری چک، اسلواکی و... (که به لحاظ ساختار اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی و رفتاری دارای تفاوتهای اساسی هستند) نشان می دهد در مرحله گذر از اقتصاد دولتی به اقتصاد بازار و شکل گیری نظام بازار به این دو اصل توجه شده است و به فراخور زمان، مکان و شرایط، زمینه های زیر را فراهم و به وجود آورده اند:
عنوان کامل: سنجش عوامل موثر در اجرای موفق استراتژی مدیریتالکترونیکی ارتباط با مشتری در صنعت بانکداری خصوصی با استفاده از مدل سلسله مراتب (AHP) تحلیلی (مطالعه موردی: بانک خصوصی پاسارگاد شعب شهر اصفهان)
پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت فناوری اطلاعات
چکبده
امروزه با شکل گیری ابزارهای الکترونیکی ارتباطات مالی و اعتباری بانک ها با مشتریان خود نیز وارد مرحله جدیدی شده است که شاخصه بارز آن حضور فناوری های نوین با امکانات و توانمندی های بهینه است. دسترسی تعداد زیادی از مردم جهان به شبکه جهانی اینترنت و گسترش ارت باطات الکترونیک بین افراد و سازمان های مختلف از طریق دنیای مجازی، بستری مناسب برای برقراری مراودات تجاری و اقتصادی فراهم آورده است. لذا امروزه در کنار مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری، مفهوم دیگری با عنوان مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری شکل گرفته است. هرچند تاکنون تحقیقات بسیاری در زمینه مدیریت ارتباط با مشتری انجام شده است که این تحقیقات از انواع گوناگونی از چارچوبهای تئوریک استفاده نمود ه اند، امادر حوزه مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری به ویژه در حوزه بانکداری خصوصی تحقیقی انجام نگرفته است. و در نتیجه عوام ل تأثیرگذار بر موفقیت در پیاده سازی مدیریت روابط مشتریان مورد شناسایی قرار نگرفته است. دراین تحقیق 8 عامل مؤثر در اجرای موفق مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری مورد بررسی، سنجش و اولویت بندی قرار گرفت که عبارتند از: فرهنگ، مدیران ارشد، کارمندان، فناوری، یکپا رچه سازی سیستم، سازوکارسازمانی، مشتری مداری و محرک ها و مشوق های کارمندان. برای بررسی و اعتبارسنجی عوامل مؤثر ابتدا پرسشنامه ای ماتریسی در اختیار خبرگان قرار گرفت. اعتبار فرضیات تحقیق نیز از طریق رگرسیون مورد آزمون قرار گرفت. سپس پرسشنامه ای با مقیاس لیکرت 10 امتیازی از 1 به عنوان بسیار ضعیف تا 10 به عنوان بسیار عالی برای اندازه گیری در نظر گرفته شد، و برای نظر سنجی و اولویت بندی عوامل و مؤلفه های مؤثر هر کدام در اختیار کارمندان و نیز مشتریان قرار گرفت. جامعه آماری، کارمندان شعب مختلف بانک پاسارگاد شهر اصفه ان بودند، که حدود 92 نفر انتخاب شدند و همچنین مشتریان شعب مختلف نیزکه حدود 4000 نفر بودند و نمونه 200 نفر انتخاب شد ند. ضمناً ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه های کارمندان و مشتریان نیز از نمونه اولیه به دست آمده و نشان از پایایی مناسب بود. برای وزن دهی و اولویت بندی عوامل و مؤلفه های هر کدام از نرم افزار Expert Choice استفاده شده است. نتایج آشکار کرد که در بین 8 عامل مؤثر از دید کارمندان بانک پاسارگاد: عامل محرک ها و مشوق ها در بالاترین اولویت و عامل سازوکار سازمانی در کمترین اولویت قرار دارد و به آن کمتر توجه می شود. از دید مشتریان عامل محرک ها و مشوق های کارمندان در بالاترین اولویت و عامل فرهنگ سازمانی در کمترین اولویت قرار دارد و بانک مذکور به عامل مشتری مداری نیز توجه چندانی نشان نمی دهد.
فصل 1- کلیات تحقیق
1-1- مقدمه
1-2- بیان مسئله
1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
1-4- اهداف تحقیق
1-5- سوالات تحقیق
1-6- فرضیات تحقیق
1-7- چارچوب نظری تحقیق
1-8- تعاریف واژه ها
فصل 2- ادبیات و مستندات تحقیق
2-1- مقدمه
2-2- ویژگیهای اقتصاد دانش محور
2-3- مفهوم مشتری مداری
فصل 3- روش شناسی تحقیق
3-1- روش تحقیق
3-2- نحوه استخراج پارامترها
3-3- مراحل اجرای تحقیق
3-4- قلمرو تحقیق
3-5- جامعه آماری
3-6- نمونه و روش نمونه گیری
3-7- روش گردآوری اطلاعات
3-8- ابزار گرد آوری اطلاعات
3-9- روش های تجزیه و تحلیل داده ها
فصل 4- تجزیه و تحلیل اطلاعات
4-1- بررسی جمعیت شناختی آزمودنیها
4-1-1- بررسی حجم نمونه به تفکیک جنسیت
4-1-2- بررسی حجم نمونه به تفکیک محل سکونت
4-1-3- بررسی حجم نمونه به تفکیک ترم تحصیلی
4-1-4- بررسی حجم نمونه به تفکیک میزان تحصیلات
4-1-5- بررسی حجم نمونه به تفکیک میزان درآمد
4-2- بررسی متغیرهای اصلی و فرضیات تحقیق
فصل 5- نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- خلاصه یافته ها پژوهش
5-2- بحث و نتیجه گیری
5-3- محدودیتهای تحقیق
5-4- پیشنهادهای تحقیق