دانلود پاورپوینت با موضوع تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل انواع خط مشی های عمومی، خط مشی های تقنینی، خط مشی های اجرایی، خط مشی های قضائی، خط مشی های فراگیر، ویژگیهای اصلی خط مشی فراگیر، خط مشی های هادی یا راهنما، خط مشی های صریح، خط مشی های تلویحی
| تعداد صفحات | 28 |
| حجم | 595 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
دانلود پاورپوینت با موضوع تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
انواع خط مشی های عمومی
خط مشی های تقنینی
خط مشی های اجرایی
خط مشی های قضائی
خط مشی های فراگیر
ویژگیهای اصلی خط مشی فراگیر
خط مشی های هادی یا راهنما
خط مشی های صریح
خط مشی های تلویحی
قسمتی از متن پاورپوینت:
خط مشی های صریح، خط مشی های مدون ومکتوبی اند که به صراحت اعلام شده اند و زمینه های معینی را به طور نسبتا دقیق بیان می دارند.
خط مشی های تلویحی، مکتوب و مدون نیستند و رسما نیز اعلام نگردیده اند بلکه از نحوه عمل و رویه هایی که معمول و متداول است می توان به وجود آنها پی برد. خط مشی های تلویحی، اگر چه رسما اعلام نشده اند اما همگان آنهارا می شناسند و در اعمالشان آنها را مد نظر دارند، برخی از خط مشی ها در زمینه محدود ساختن آزادی، از این نسخ می باشند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی" می باشد که در حجم 28 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه ریزی مدیریت استراتژیک، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف مدیریت، وظایف مدیریت، ارتباط وظایف مدیریت، تعریف برنامه ریزی، انواع برنامه ریزی، انواع برنامه براساس سطوح سازمانی، ارتباط برنامه جامع و عملیاتی، انواع برنامه جامع، برنامه ریزی استراتژیک، مزیتهای برنامه ریزی استراتژیک
| تعداد صفحات | 15 |
| حجم | 748 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه ریزی مدیریت استراتژیک، در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف مدیریت
وظایف مدیریت
ارتباط وظایف مدیریت
تعریف برنامه ریزی
انواع برنامهریزی
انواع برنامه براساس سطوح سازمانی
ارتباط برنامه جامع و عملیاتی
انواع برنامه جامع
برنامه ریزی استراتژیک
مزیتهای برنامه ریزی استراتژیک
قسمتی از متن پاورپوینت:
انواع برنامه براساس سطوح سازمانی:
استراتژیک (Strategic) جامع: عبارتاستاز، تعیین اهداف بلندمدّت و حیاتی سازمان و طریقه نیل به آن، با توجه به عوامل محیطی و با درنظر گرفتن آینده سازمان.
تاکتیکی (Tactical: عبارتاستاز، اتخاذ تصمیمهای کوتاه مدّت برای حداکثر بهرهوری از منابع موجود باتوجه به تحوّلات محیط. دراین نوع برنامهریزی وسایل (Means) لازم برای تحقق اهداف استراتژیک مشخص میشود و این کار سبب هماهنگی واحدهای سازمانی میگردد .در این حالت تلاش جهت حصول به بهترین نتایج است (اثربخشی)
عملیاتی (Operational): عبارتاستاز، تعیین عملیات (فعّالیّتهای) لازم جهت نیلبه اهداف استراتژیک، ازطریق وسایل (تاکتیکهای) تعیینشده. در این حالت تلاش جهت بهتر انجام دادن کارها میباشد (کارآیی)
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" برنامه ریزی مدیریت استراتژیک" می باشد که در حجم 15 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود پاورپوینت با موضوع ارزیابی با رویکرد توانمندسازی کارکنان، در قالب ppt و در 60 اسلاید، قابل ویرایش، شامل انسان، سرمایه ای بی پایان، منابع انسانی، دارایی ارزشمند و ارزش آفرین، توانمند سازی، توانمندسازی کارکنان، عناوین سنتی توانمندسازی، هدف از توانمندسازی، مسیر توانمندسازی کارکنان، مراحل فرایند توانمندسازی کارکنان، عالیترین درجه توانمندسازی، موانع تفویض اختیار
| تعداد صفحات | 60 |
| حجم | 840 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
دانلود پاورپوینت با موضوع ارزیابی با رویکرد توانمندسازی کارکنان، در قالب ppt و در 60 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
انسان، سرمایه ای بی پایان
منابع انسانی: دارایی ارزشمند و ارزش آفرین
سرمایه در گذشته و حال
توانمند سازی
توانمندسازی کارکنان
عناوین سنتی توانمندسازی
هدف از توانمندسازی
مسیر توانمندسازی کارکنان
مراحل فرایند توانمندسازی کارکنان
عالیترین درجه توانمندسازی
موانع تفویض اختیار
مدل سه مرحله ای توانمندسازی کارکنان
تبادل اطلاعات
ایجاد استقلال ساختاری
توسعه و ارزیابی
ارزیابی
رویکردهای سنتی ارزیابی
منافع ارزیابی
تعریف شایستگی
معیارهای ارزیابی
معرفی روشهای ارزیابی
مشکلات ارزیابی از طریق یک منبع
وضعیت مطلوب
ارزیابی 360 درجه چیست
دیگر نامهای ارزیابی 360 درجه
مقایسه روشهای سنتی ارزیابی عملکرد با روش ارزیابی 360 درجه
ارزیابی کنندگان در روش ارزیابی 360 درجه
ارزیابی کنندگان در ارزیابی 360 درجه
پیشینة بازخورد 360درجه
ویژگیهای بازخورد موثر
موارد کاربرد بازخور 360 درجه در سازمانها
کاربرد ارزیابی 360 درجه در ساختاردهی مجدد
برخی از شرکتهایی که از بازخورد 360 درجه استفاده می کنند
مزایای بکارگیری ارزیابی 360 درجه
منافع بازخورد 360درجه برای فرد
منافع بازخورد 360درجه برای تیم
منافع بازخورد 360 درجه برای سازمان
هدف از ارزیابی 360 درجه
هدفاصلی بازخور 360 درجه
مشکلات بکارگیری ارزیابی 360 درجه
بازخورد 360 درجه (تهدیدها)
بهترین فواصل زمانی برای تکرار ارزیابی 360 درجه
درچه مواردی بازخور 360 درجه نامناسب است؟
هفت عامل اساسی در موفقیت ارزیابی 360درجه
اقدامات پس از ارزیابی 360 درجه
قسمتی از متن پاورپوینت:
توانمندسازی(توانا سازی) فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک می کنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. تواناسازی در این معنی به بسیج انگیزه های درونی افراد می انجامد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" ارزیابی با رویکرد توانمندسازی کارکنان" می باشد که در حجم 60 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق کار و ارزشهای سازمانی، در قالب ppt و در 57 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت، آفات و صفات ناپسند کارکنان و مدیران دولت، تقوی، تواضع، توکل، انتقاد پذیری، جاذبه و دافعه، سعه صدر، ساده زیستن
| تعداد صفحات | 57 |
| حجم | 552 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق کار و ارزشهای سازمانی، در قالب ppt و در 57 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت
آفات و صفات ناپسند کارکنان و مدیران دولت
تقوی
تواضع
توکل
انتقاد پذیری
جاذبه و دافعه
سعه صدر
ساده زیستن
قاطعیت
عنایت به زیر دستان
بینش و آگاهی
آفات و صفات منفی کارکنان در نظام اداری
ریاست طلبی
تملق و چابلوسی
تبعیض
برای جلب سجایای اخلاقی چه کنیم
قسمتی از متن پاورپوینت:
امروزه متخصصان علم مدیریت به اثر مستقیم اخلاق در پیشبرد کارها و تسهیل امور پی برده اند اخلاق پایه و مایه خود را ازمکتب و ایدئولوژی مربوطه می گیرد و از مکاتبی که اخلاق را مهم ترقی کرده و اندوخته های گرانبهایی از آیات و روایات و نمونه های تاریخی فراوان از خود به یادگار گذاشته است دین مبین اسلام می باشد.
تقدس و قداستی که اسلام به بعضی از صفات اخلاقی بخشیده آنچنان تعهد و الزامی در انسان ایجاد می کند که همین روح الزام و تقید صفات نیک را در انسانها خصوصا“ کارکنان نظام اداری تثبیت نموده و پشتوانه محکمی در دایره اجراء و میدان عمل برای آنان بوجود می آورد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" اخلاق کار و ارزشهای سازمانی " می باشد که در حجم 57 اسلاید، همراه با توضیحات کاملتهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
کتاب ترجمه زبان تخصصی مهندسی پزشکی به تعداد 69 صفحه pdf
| تعداد صفحات | 69 |
| حجم | 356 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | |
| دسته بندی | علوم پزشکی |
کتاب ترجمه زبان تخصصی مهندسی پزشکی
به تعداد 69 صفحه pdf
درس اول :
بخش 1- الکترومایو گرافی ( ثبت تغییرات الکتریکی پتانسیل عضله )
بخش 2 - نکات بیشتر در مورد الکترو مایو گرافی
کاربردهای بالینی
الکترو مایو گرافی کمی
تمرین ها
بخش 3 - الکترودهای داخلی
ترجمه اصلاحات
درس دوم
بخش اول - بیوالکتریسیته
پتانسیل های غشا
تمرین ها
بخش 2 - تمرین های زبان
پتانسیل های عمل
بخش 3 - فعالیت های ترجمه
مکانیسم یونی در اولین مطالعه سلول ها
درس سوم
بخش 1 - جریان خون - اندازه گیری تهاجمی و غیر تهاجمی
تمزین ها
بخش 2 - استفاده از انعکاس التراسوند و اثر داپلر
تمرین ها
بخش 3 - فعالیت های ترجمه
رقیق سازی شاخص
درس چهارم
بخش 1 - الکترو تینو گرافی
تمرین ها
تمرین های زبان
بخش 2- ریدینگ
روش های ثبت erg
تمرین ها
بخش 3- فعالیت های ترجمه
کاربردهای الکترو تینو گرافی
درس پنجم
بخش 1- ریدینگ - التراسوند در پزشکی
بخش 2 - ردینگ - مشخصه های التراسونیک بافت بیولوژیک و تاثیر بیولوژیکی التراسوند
بخش 3 - فعالیت های ترجمه
تصویر برداری پالس اکو
درس ششم
بخش 1 - ردینگ - الکترو انسفالو گرافی
تمرین های زبان
بخش 2- ردینگ - روش های استخراج سیگنال های الکتریکی
بخش 3 - فعالیت های ترجمه
روش های الکترو انسفالو گرافی
درس هفتم
بخش 1-ریدینگ - الکترو کاردیو گرافی
بخش 2- ردینگ - منبع فعالیت های الکتریکی قلب
بخش 3- فعالیت های ترجمه
موج ecg