دانلود انواع پروژه های دانشجویی
دانلود مقاله، تحقیق، پروژه، پایان نامه و ...دانلود انواع پروژه های دانشجویی
دانلود مقاله، تحقیق، پروژه، پایان نامه و ...مدیریت - 55…
Human Resource Management Review | Vol 23, Iss 1, …
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنشناخت مدیریت دانش شخصی
- عنوان لاتین مقاله: Understanding Personal Knowledge Management A Weblog Case
- عنوان فارسی مقاله: شناخت مدیریت دانش شخصی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت صنایع چینی ایران در سال 84
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 22 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت صنایع چینی ایران در سال 84 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنپورتال وزارت آموزش و پرورش...
مسئول دبیرخانه طرح تعالی مدیریت مدرسه اداره کل آموزش و پرورش استان البرز: حلقه تکمیلی طرح […] — ادامه متنپروژه بررسی نحوه تهیه صورت های مالی تلفیقی در واحدهای تجاری
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: بررسی نحوه تهیه صورت های مالی تلفیقی در واحدهای تجاری.
- دسته: مدیریت و حسابداری
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 70
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
هوش کسب و کار به روش محاسبه ابری (ترجمه)
چکیده | هوش کسب و کار (Bi) در ارتباط با روش یکپارچه ای برای پشتیبانی مدیریتمی باشد. در حال حاضر، محدودیت هایی برای پذیرش هوش کسب و کار (Bi) وجود دارد و عصر جدید مدیریت داده های تحلیلی در مورد هوش کسب و کار وجود دارد. این محدودیت ها زیرساخت های یکپارچه ای می باشد که در ارتباط با روش کسب و کار بوده که پیچیده، هزینه بردار و انعطاف ناپذیر شده، که نیازمند تلاش برای یکپارچه سازی و تنظیف داده های شرکتی و تاثیر عملکرد بر روی زیرساخت های موجود/ زیرساخت های فناوری اطلاعات ناکافی، می باشند. بنابراین در این مقاله محاسبه به روش ابری به عنوان راه حل احتمالی برای این مسائل می باشد. ما اتمسفر جدیدی را برای هو […] — ادامه متناستراتژی مدیریت توان برای شبکه کوچک با واحدهای توزیع تولید چندگانه
چکیده | این مقاله استراتژی های مدیریتتوان حقیقی و راکتیو واحد های تولید پراکنده واسط الکترونیکی (Dg) در قالب سیستم شبکه کوچک Dg چندگانه را بررسی می کند. مقدمتا تاکید بر روی واحد های Dg واسط الکترونیکی است. کنترل Dg و استراتژی های مدیریت توان بر مبنای سیگنال های اندازه گیری شده داخلی بدون خطوط مواصلاتی ارتباطات هستند. بر مبنای کنترل توان راکتیو، سه استراتژی مدیریت توان شناسایی و بررسی شده است. این استراتژی ها بر مبنای 1) مشخصات کاهش ولتاژ 2) تنظیم ولتاژ 3) جبران سازی توان راکتیو بار توان حقیقی هر واحد Dg بر مبنای مشخصات کاهش فرکانس و استراتژی بازگرداندن فرکانس تعریف کنترل می شود. همچنین رویکرد […] — ادامه متنارشد رشته علوم اقتصادی سال 90-91 نوبت دوم
دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 1812 کیلوبایت | تعداد صفحه: 80 | ارشد رشته علوم اقتصادی سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | اقتصاد پولی | اقتصاد توسعه | اقتصاد خرد 1 | اقتصاد خرد 2 | اقتصاد سنجی | اقتصاد صنعتی | اقتصاد کلان 1 | اقتصاد کلان 2 | اقتصاد کلان میانه 2 | اقتصاد منابع | روش تحقیق کاربرد بسته های نرم افزاری | ریاضیات برای اقتصاد | ریاضیات کاربردی در مدیریت | زبان تخصصی | مبانی فقهی اقتصاد اسلام | موضوعات انتخابی در اقتصاد اسلامی […] — ادامه متنResearch on Questions of Human Resources Management …
Human Resources Management Effectiveness is the effect or the degree of achieving goals of Human Resources Management (HRM). It is the concerned topic of … […] — ادامه متنرابطه میان سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد شرکت های بزرگ
- عنوان لاتین مقاله: Relationship Between Management Information Systemsand Corporate Performance
- عنوان فارسی مقاله: رابطه میان سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد شرکت های بزرگ
- دسته: حسابداری - مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 30
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
ترجمه مقاله علامت فضیلت: برنامه های پاسخگویی داوطلبانه در میان سازمان های غیر انتفاعی
دسته: مدیریت | حجم فایل: 3713 کیلوبایت | تعداد صفحه: 18 | علامت فضیلت: برنامه های پاسخگویی داوطلبانه | در میان سازمان های غیر انتفاعی | در جایی که در آن نهاد های علامت دهی (سیگنال دهی) از قبل موجود وجود ندارد، جویندگان سیگنال، مانند سازمان های غیر انتفاعی، با چالش ایجاد نهادهای سیگنالینگ معتبر روبرو هستند. به منظور انجام این کار، آنها باید تعیین کنند چه نوع سیگنالی به عنوان سیگنال معتبر کیفیت توسط ذینفعان درک شده است. علاوه بر این، آنها باید مشکلات اصلی عمل جمعی را حل کنند: چه کسی هزینه های ساخت سیگنال را متحمل میشود و چگونه جریان اطلاعات هماهنگ میگردد؟ طراحی نهادی از برنامه های سیگنالینگ داوط […] — ادامه متنطرح توجیهی کارخانه آرد سازی
فهرست مطالب: | بخش اول معرفی | مقدمه ای در مورد معرفی واحد تولیدی | خط مشی و اهداف کیفیتی واحد تولیدی | اصطلاحات و تعاریف | بخش دوم: سازمان واحد تولیدی | مدیریت عامل | مسئول کنترل نماینده مدیریت و مدیر تضمین کیفیت کارخانه | مدیر داخلی و فنی | مدیریت | بخش سوم: کنترل فرآیندهای تولید و عملیاتی | تعریفی در مورد نقاط بحرانی واحد تولیدی | تدارکات و انبارش مواد اولیه | فرآوری مواد اولیه | بسته بندی محصول نهایی | انبارش و حمل و تحویل محصول | قیمت فروش در بازار | بخش چهارم: بازرسی و آزمایش مواد اولیه | بازرسی و آزمایش حین فرآیند | بازرسی و آزمایش محصول نهایی | بخش پنجم: شناسایی و ردیابی | بخش ششم: امک […] — ادامه متنIssues in Supply Chain Management - ScienceDirect.com …
Successful supply chain management requires cross-functional integration and marketing must play a critical role. The challenge is to determine how to successfu […] — ادامه متنپرسشنامه تعلق شغلی
دسته: مدیریت | حجم فایل: 16 کیلوبایت | تعداد صفحه: 2 | این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که عنوان اصلی آن بدین شرح است | Utrecht Work Engagement Scale | پرسشنامه مذکور دارای 9 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه آورده شده است […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سعدی در سال 80
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 18 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سعدی در سال 80 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنمحاسبه متغیرهای مالی شرکت املاح معدنی از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 12 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز (شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت املاح معدنی در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد […] — ادامه متنسهم تحلیل های چند ضابطه ای در مدیریت مالی و حسابداری
- عنوان لاتین مقاله: Multicriteria Decision Aid In Financial Management
- عنوان فارسی مقاله: تصمیات کمکی چند ضابطه ای در مدیریت مالی و حسابداری
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
گزارش کارآموزی اجرای ساختمانی اسکلت فلزی
بسیاری از سازمانهای صنعتی بزورگ، و شماری از ادارات دولتی، خودشان نیروی کار ساختمانی در اختیار دارند. از این نیروها، در درجه اول، برای انجام تعمیرات، نگهداری، و کارهای تعویضی استفاده می شود. اما چنین نیروهایی معمولاً صلاحیت و توانایی اجاری پروژه های ساختمانی جدید را نیز دارند (شکل۱). کارفرما ها غالباً، از کارکنان ساختمانی خود برای مدیریت کار ساخمانی جدیدشان استفاده می کنند (شکل ۲). | این نیروی کار ممکن است کارکنان باشند که کارفرما آنها را مستیماً استخدام می کند و یا ممکن است که خود کارفرما به صورت پیمانکاری عام عمل کرده و با پیمانکار تخصصی قراردادهای فرعی امضاء کند. | احتمالاً انجام کار ساختمان […] — ادامه متنHandbook of Hospitality Human Resources Management …
The online version of Handbook of Hospitality Human Resources Management by Dana V. Tesone on ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer […] — ادامه متنExploring a `non-financial' management accounting …
Many normative calls have appeared for including strategic non-financial measures into management accounting systems. This paper explores the emergence of non-f […] — ادامه متنمدیریت منابع انسانی - 6…
Human Resource Management Strategy in E …
The human resource management (HRM) of e-commerce enterprises presents electronic characteristics in Network Economy Era. Electronic Human Resource Management […] — ادامه متنHuman Resource Management Review - ScienceDirect.com
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنStrategic planning: Evolution of a model - Springer
Strategic plan for the College of Business, Arizona state university. Author. Strategic planning and management handbook. New York: Van Nostrand Reinhold Co. […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند قزوین در سال 81
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 14 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند قزوین در سال 81 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنکارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
- عنوان لاتین مقاله: Human Resource Management And Corporate Entrepreneurship
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
- عنوان لاتین مقاله: The Value Of Human Resource Management For Organizational Performance
- عنوان فارسی مقاله: ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Human Resource Management Review - ScienceDirect.com
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک سال 90-91 نوبت دوم
دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 22625 کیلوبایت | تعداد صفحه: 400 | ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | اصول حسابداری 1-جبرانی | امار و کاربرد ان در مدیریت 1-جبرانی | بازرگانی بین الملل | برنامه ریزی استراتژیک | تحقیق در عملیات 1-جبرانی | تحقیقات بازاریابی | تحلیل استراتژی های سازمان های موفق ون ناموفق | تحلیل رفتار و مدیریت منابع انسانی | حسابداری مدیریت | روش تحقیق در مدیریت-جبرانی | ریاضیات پایه و مقدمات آمار | زبان تخصصی-جبرانی | سازمان های پیچیده دیدگاه استراتژیک | سیستم های اطلاعاتی مدیریت | مبانی م […] — ادامه متنIs Strategic Human Resource Management Socially ...
Is Strategic Human Resource Management Socially Responsible? The Case of Wegmans Food Markets, Inc. […] — ادامه متنThe Influence of Human Resource Management …
Using the methods of case analysis, the influence of Human Resource Management Information System (HRMIS) on Human Resource Management (HRM) was … […] — ادامه متندانلود گزارش کارآموزی بخش اداری و مالی مخابرات رشته حسابداری
فصل اول | اداره مالی اداری | امور متقاضیان و امور مشترکین | واحد آبونمان | فوائد و مضرات استفاده از کامپیوتر در آبونمان | فصل دوم | تشکیلات و روابط سازمانی | چارت سازمانی | فصل سوم | معاونت اداره کل مخابرات استان تهران – مخابرات دکتر حسابی | برنامه ریزی | قوانین عمومی مدیریت | مسائل پرسنلی | شماره گذاری و اجرای پروژه | خرید و تدارکات | سیستم های اطلاعاتی مالی و مدیریت | فصل چهارم | اداره نگهداری و بهره برداری ارتباط شهری | شبکه کابل و هوایی | بخش اطلاعات ۱۱۸ | واحد تعمیر و نگهداری تلفن های همگانی | واحد واگذاری خطوط شهری | بررسی امکانات فنی | تعیین بوخت و مشخصات فنی یک خط تلفن | تغییر مکانهای […] — ادامه متنتاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی HRM
- عنوان لاتین مقاله: The Contribution Of E-Hrm To Hrm Effectiveness Results From A Quantitative Study In A Dutch Ministry
- عنوان فارسی مقاله: کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان
- عنوان لاتین مقاله: Analyzing The Effects Of E-Crm On Customers Loyalty
- عنوان فارسی مقاله: بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی (E-Crm) بر روی وفاداری مشتریان
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
- عنوان لاتین مقاله: The Value Of Human Resource Management For Organizational Performance
- عنوان فارسی مقاله: ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی
- عنوان لاتین مقاله: Organisational And Psychological Empowerment In The Hrm-Performance Linkage
- عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در پیوند بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت مدیریت دانش (ترجمه)
چکیده | اهداف هدف این مقاله ایجاد یک مدل ترکیبی از مدیریتکیفیت جامع (Tqm) و مدیریت منابع انسانی (Hrm) به منظور روشن ساختن تاثیر عملکرد Tqm و Hrm بر فعالیت های مدیریت دانش (Km) است. روش شناسی تئوری مدیریت دانش به عنوان یک نقطه آغازین برای ایجاد مدل مفهومی ترکیبی در مورد ارتباط ویژگی های Tqm و Hrm عمل می کند. بر مبنای پیشینه تئوریک گسترده موجود، سه عملکرد Tqm و سه عملکرد Hrm در رفتار یک سازمان به منظور آزمایش تأثرات عملیات Tqm و Hrm بر فعالیت های مدیریت دانش مطرح شده اند. دستاوردها این یافته ها مبنایی را برای ایجاد یک مدل پیشرفته Hrm، Tqm و مدیریت دانش فراهم می آورند. الزامات عملیاتی دستاورد های […] — ادامه متنStrategic Human Resource Management as Ethical …
The research about strategic human resource management (SHRM) has suggested that human resource professionals (HRPs) have the opportunity to play a greater role … […] — ادامه متنDeveloping a capacity for organizational resilience ...
Volume 21, Issue 3, September 2011, Pages 243–255. International Human Resource Management: Theoretical and Strategic Advances — (This issue also contains … […] — ادامه متنمدیریت مبتنی بر عملکرد
دسته: مدیریت | حجم فایل: 31 کیلوبایت | تعداد صفحه: 43 | چکیده: | 'عملکرد' غایت فعالیت مدیریت است که همواره با واژه های دیگری چون 'اثربخشی'، 'کارآئی'، 'بهره وری'، 'کارآمدی' و واژه های دیگری از این دست جایگزین می گردد. یافتن چهارچوب و شاخص های مشخصی جهت عملکرد و بهبود آن همواره جای تأمل و تعمق داشته است. پاره ای آن را در مفاهیم هدایت و راهنمائی، انگیزشی، توانمندی تعریف نموده اند. عده ای بیش از پیش بر هدفگذاری و نقش آن بر عملکرد کارکنان تأکید نموده اند. اما طرفداران مدیریت منابع انسانی و توسعه نیروی انسانی به عنوان کلید موفقیت و بهسازی سازمانی بیشتر مدیریت عملکرد را در قالب 'انگیزش کارکنان' تعبیر […] — ادامه متنHuman resource management in smaller firms: A ...
Human resource management came into popular parlance in the late 1970s. as a managerial approach aimed at re-ordering the employment relationship to ensure empl […] — ادامه متناثرات درمان نوروسایکولوژی در کارآمدی خواندن دانشآموزان مبتلا به نارسا خوانی…
بخشی از متن اصلی:
در قرن حاضر، نارساخوانی یکی از مباحث چالش برانگیز آموزش و پرورش ویژه به شمار می رود. به اعتقاد پاره ای از متخصصان اختلالهای یادگیری حدود ۸۰ درصد دانش آموزان مبتلا به اختلال یادگیری، در خواندن مشکل دارند (به نقل از لرنر، ۱۹۹۷). ضعف در خواندن معمولاً منجر به مشکلات دیگری می شود. این گونه کودکان فرصت های استخدامی را از دست می دهند. بسیاری از کودکان به خاطر عملکرد تحصیلی ضعیف و شکست های مکرر از مدرسه اخراج می شوند. فن آوری پیشرفته و اتوماتیک شدن کارها در جهان امروز ایجاب می کند که افراد تحصیلات بالایی داشته باشند. مشاغل قدیمی به سرعت منسوخ می شود و فرایند بازآموزی به صورت ضرورتی اجتناب ناپذیر درمی آید. و پیش بینی می شود کارمندان در هر شغلی به دفعات مجبور شوند به بازآموزی در حرفه خود بپردازند تا آمادگی های لازم را برای مشاغل جدید کسب کنند. توانایی خواندن به صورتی کارآمد، ابزاری مهم در بازآموزی و حفظ شغل است. به هر حال، خواندن مشکل تحصیلی عمده ای برای دانش آموزان ناتوان در یادگیری است. ناتوانی خواندن پیامدهای بسیار جدی در مورد پیشرفت تحصیلی، استخدام و موفقیت در زندگی دارد (لرنر، ۱۹۹۷). کودکان مبتلا به نارساخوانی در هنگام خواندن مرتکب اشتباهات متعددی می شوند. این اشتباهات با حذف، افزودن یا وارونه نمودن کلمات مشخص می شود. این کودکان در تفکیک بین حروف از نظر شکل و اندازه دچار مشکل هستند، به خصوص حروفی که فقط از نظر جهت یابی و طول خطوط با هم تفاوت دارند. سرعت خواندن آنها پایین و غالباً با حداقل درک همراه است.
فهرست مطالب
فصل اول: مقدمه ۲
۱ بیان مسأله ۶
۲ اهمیت و ضرورت مسأله ۱۳
۳ اهداف، سوالها و فرضیه های پژوهش ۱۵
۴ متغیرها و تعریف نظری و عملیاتی آنها ۱۸
خلاصه ۲۰
فصل دوم: مروری بر پیشینه تحقیقات
بخش اول: مبانی نظری ۲۲
۱ تعریف اختلالهای یادگیری ۲۲
۲ سیر تحول تاریخی اختلالهای یادگیری ۳۰
۱) دوره بنیانگذاری: تحقیقات نخستین درباره مغز ۳۰
۲) دوره انتقالی: مطالعه بالینی کودکان ۳۳
۳) دوره یکپارچگی: رشد سریع برنامه های مدارس ۴۳
۴) دوره معاصر (از سال ۱۹۸۰ تا کنون) ۴۴
۳ طبقه بندی اختلالهای ویژه یادگیری بر مبنای DSM-IV-IR ۴۴
۱) اختلال خواندن ۴۵
۲) اختلال در ریاضیات ۴۶
۳) اختلال بیان نوشتاری ۴۸
۴) اختلال یادگیری که به گونه دیگر مشخص نشده است (NOS) ۴۹
۴ تعریف خواندن ۵۰
۵ تحول خواندن ۵۵
۶ مدل های خواندن ۵۶
۱) مدل پایین بالا و مدل بالا پایین ۵۶
۲) مدل تعاملی جبرانی ۵۷
۳) مدل پیوندگرایی ۵۹
۴) مدل آوایی ۶۱
۵) مدل ببین و بگو ۶۳
۶) مدل تعادل خواندن بیکر ۶۳
۷ نارساخوانی ۷۰
۱) تعریف نارساخوانی ۷۰
۲) نشانه های بالینی نارساخوانی ۷۵
۳) اختلالهای همراه با نارساخوانی ۸۱
الف اختلالهای جانبی شدن ۸۱
ب اختلالهای سازمان یافتگی فضایی زمانی ۸۲
ج نابهنجاری حرکات چشم ها ۸۳
د تأخیر زبان گفتاری ۸۵
ه اختلالهای ادراکی ۸۶
و اختلال حافظه کوتاه مدت ۸۷
ز اختلال نارسایی توجه (ADD) و ADHD ۸۸
ح اختلالهای رفتاری ۹۱
۴) شیوع نارساخوانی ۹۴
۵) تاریخچه نارساخوانی ۹۵
۶) سبب شناسی نارساخوانی ۹۹
الف عوامل ژنتیکی ۱۰۰
ب عوامل عصب شناختی ۱۰۳
ج تقارن نیمکره های مغزی ۱۰۷
د غلبه طرفی مغز ۱۱۱
ه عوامل حرکتی ۱۱۴
و عوامل شناختی ۱۱۵
ز عوامل رفتاری ۱۱۸
ح عوامل محیطی ۱۲۱
ط عوامل عاطفی ۱۲۲
۸ دیدگاه های مختلف در مورد نارساخوانی ۱۲۴
۹ نارساخوانی از دیدگاه نوروسایکولوژی ۱۲۴
۱۰ طبقه بندی نارساخوانی از دیدگاه نوروسایکولوژی ۱۳۱
الف نارساخوانی اکتسابی ۱۳۱
ب نارساخوانی تحولی ۱۴۰
۱۱ فرآیند شکل گیری مدل تعادل خواندن از دیدگاه بیکر ۱۴۸
۱۲ عملکرد نیمکره های مغزی از دیدگاه بیکر ۱۵۴
۱۳ طبقه بندی نارساخوانی تحولی از دیدگاه بیکر ۱۵۶
۱) نارساخوانی نوع L (زبان شناختی) ۱۵۶
۲) نارساخوانی نوع P (ادراکی) ۱۵۶
۱۴ بررسی اعتبار طبقه بندی نارساخوانی نوع P/L ۱۵۸
۱۵سبب شناسی نارساخوانی تحولی نوع P/L ۱۶۲
۱۶ شیوه های درمانی نوروسایکولوژی از دیدگاه بیکر ۱۶۴
بخش دوم: یافته های پژوهشی ۱۶۸
خلاصه ۱۸۰
فصل سوم: روش تحقیق
۱ طرح تحقیق ۱۸۴
۲ روشهای آماری ۱۸۵
۳ تعریف جامعه آماری و ویژگیهای آن ۱۸۶
۴ روش نمونه گیری و حجم نمونه ۱۸۷
۵ ابزارهای پژوهشی ۱۸۸
۱) آزمون وکسلر کودکان ۱۸۸
۲) آزمون اختلال خواندن ۱۸۸
۳) آزمون ADHD و آزمون اختلال سلوک اقتباس شده از پرسشنامه علائم مرضی کودکان (CSI-۴) براساس DSM-IV ۱۹۹
۴) جعبه آموزشی لامسه ای ۲۰۳
۵) برنامه نرم افزاری HEMSTIM ۲۰۶
۶ فرآیند تشخیص و روش اجرا ۲۰۹
۷ فرآیند طبقه بندی دانش آموزان نارساخوان براساس مدل تعادل خواندن بیکر ۲۱۱
۸ فرآیند اجرای شیوه های درمانی نوروسایکولوژی بر مبنای مدل تعادل خواندن بیکر ۲۱۲
۱) تحریک خاص نیمکره ها از طریق کانال دیداری (HSS-VIS) ۲۱۲
۲) تحریک خاص نیمکره ها از طریق کامال لامسه ای (HSS-tac) ۲۲۱
خلاصه ۲۲۷
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل
۱ ارائه نتایج کمی ۲۲۹
الف: توصیف داده ها ۲۲۹
ب تحلیل داده ها ۲۳۴
تحلیل واریانس آمیخته (۳ ۲) ۲۳۴
فرضیه اول: نتایج آزمون آماری برای بررسی اثر شیوه های درمانی نوروسایکولوژی بر میزان دقت خواندن دانش آموزان نارساخوان نوع L: ۲۳۵
فرضیه دوم: الف) نتایج آزمون آماری برای بررسی اثر شیوه های درمانی نوروسایکولوژی برمیزان درک خواندن دانش آموزان نارساخوان نوعL ۲۴۱
فرضیه دوم: ب) نتایج آزمون آماری برای بررسی اثر شیوه های درمانی نوروسایکولوژی برمیزان درک خواندن دانش آموزان نارساخوان نوعP ۲۴۶
فرضیه سوم: نتایج آزمون آماری برای بررسی اثر شیوه های درمانی نوروسایکولوژی برمیزان سرعت خواندن دانش آموزان نارساخوان نوع p ۲۵۲
خلاصه ۲۵۸
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۱ بحث و تحلیل درباره یافته ها ۲۶۰
۲ محدودیتها ۲۷۰
۳ پیشنهادات ۲۷۱
۴ کاربردهای آموزشی و پرورشی ۲۷۲
منابع
۱) منابع فارسی ۲۷۴
۲) منابع انگلیسی ۲۷۶
ضمائم:
۱ آزمون وکسلر کودکان
۲ فرم تاریخچه موردی
۳ آزمون اختلال خواندن
۴ آزمون اختلال سلوک و ADHD اقتباس شده از پرسشنامه علائم مرضی کودکان (CSI-۴) براساس DSM-IV
فهرست جدول ها و نمودارها
جدول ها
جدول ۱: مشخصات گروههای آزمایشی و گواه نوع L ۲۲۹
جدول ۲: مشخصات گروههای آزمایشی و گواه نوع P ۲۲۹
جدول ۳: میانگین و انحراف معیار حاصله از اجرای آزمون اختلال خواندن (مولفه خطای خواندن) برای گروههای آزمایشی و گواه نوع L ۲۳۰
جدول ۴: میانگین و انحراف معیار حاصله از اجرای آزمون اختلال خواندن (مولفه درک خواندن) برای گروههای آزمایشی و گواه نوع L ۲۳۱
جدول ۵: میانگین و انحراف معیار حاصله از اجرای آزمون اختلال خواندن (مولفه درک خواندن) برای گروههای آزمایشی و گواه نوع P ۲۳۲
جدول ۶: میانگین و انحراف معیار حاصله از اجرای آزمون و اختلال خواندن (مولفه سرعت خواندن) برای گروههای آزمایشی و گواه نوع P ۲۳۳
جدول ۷: نتایج تحلیل واریانس آمیخته برای بررسی اثرات گروه و آزمون در نمرات خطای خواندن نوع L ۲۳۵
جدول ۸: نتایج تحلیل واریانس اندازه گیری مکرر برای بررسی اثرات آزمون در نمرات خطای خواندن گروه آزمایشی و گواه نوع L ۲۳۸
جدول ۹: نتایج آزمون آماری t وابسته برای مقایسه چندگانه میانگین های عامل آزمون (مولفه خطای خواندن) ۲۴۰
جدول ۱۰: نتایج تحلیل واریانس آمیخته (۳ ۲) برای بررسی اثرات گروه و آزمون در نمرات درک مطلب گروههای آزمایشی و گواه نوع L ۲۴۱
جدول ۱۱: خلاصه نتایج تحلیل واریانس اندازه گیری مکرر برای بررسی اثرات آزمون بر درک مطلب گروههای آزمایشی و گواه نوع L ۲۴۴
جدول ۱۲: نتایج آزمون آماری t وابسته برای مقایسه چندگانه میانگین های عامل آزمون (مولفه درک خواندن نوع L) ۲۴۵
جدول ۱۳: نتایج تحلیل واریانس آمیخته (۳ ۲) برای بررسی اثرات گروه و آزمون در نمرات درک خواندن گروههای آزمایشی و گواه نوع P ۲۴۷
جدول ۱۴: نتایج تحلیل واریانس اندازه گیری مکرر برای بررسی اثرات آزمون بر درک خواندن گروههای آزمایشی و گواه نوع P ۲۴۹
جدول ۱۵: نتایج آزمون آماری t وابسته برای مقایسه چندگانه میانگین های عامل آزمون (مولفه درک خواندن نوع P) ۲۵۱
جدول ۱۶: نتایج تحلیل واریانس آمیخته (۳ ۲) برای بررسی اثرات گروه و آزمون در نمرات سرعت خواندن گروههای آزمایشی و گواه نوع P ۲۵۲
جدول ۱۷: نتایج تحلیل واریانس اندازه گیری مکرر برای بررسی اثرات آزمون بر سرعت خواندن گروههای آزمایشی و گواه نوع P ۲۵۵
جدول ۱۸: نتایج آزمون آماری t وابسته برای مقایسه چندگانه میانگین های عامل آزمون (مولفه سرعت خواندن نوع P). ۲۵۷
نمودارها
۱ نمودار اثر متقابل آزمون و گروه: (مولفه خطای خواندن نوع L) ۲۳۷
۲ نمودار اثر متقابل آزمون و گروه: (مولفه درک خواندن نوع L) ۲۴۲
۳ نمودار اثر متقابل آزمون و گروه: (مولفه درک خواندن نوع P) ۲۴۸
۴ نمودار اثر متقابل آزمون و گروه: (مولفه سرعت خواندن نوع P) ۲۵۳
چکیده
در پژوهش حاضر، اثرات درمان نوروسایکولوژی در کارآمدی خواندن دانش آموزان مبتلا به نارساخوانی تحولی مورد بررسی قرار گرفت. به منظور انجام این پژوهش، ابتدا تعداد ۱۶۵ نفر از دانش آموزان مشکوک به نارساخوانی در مقطع ابتدایی از پایه های سوم، چهارم و پنجم به شیوه نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به صورت تصادفی انتخاب و سپس از میان آنها تعداد ۶۰ دانش آموز پس از اجرای آزمونهای تشخیصی (از جمله آزمون هوشی وکسلر کودکان، آزمون اختلال خواندن، آزمون ADHD و آزمون اختلال سلوک) به صورت هدفمند برگزیده شدند. سپس، آزمودنیهای نارساخوان بر مبنای مقیاس طبقه بندی بیکر، درچهارگروه آزمایشی وگواه نوع L/p (تعداد هر گروه ۱۵ نفر) به صورت تصادفی جایگزین شدند. پس از اجرای پیش آزمون در هر دو گروه، گروههای آزمایشی نوع L/p به مدت ۲۰ جلسه، تحت درمان شیوه های نوروسایکولوژی (HSS) قرار گرفتند. اما گروههای گواه نوع L/p، هیچگونه روش درمانی را دریافت نکردند. پس از آن، در هر دو گروه آزمایشی و گواه، پس آزمون (بلافاصله پس از اتمام درمان) و آزمون پی گیری (پس از گذشت ۴ ماه) به اجرا درآمد. در پایان داده های بدست آمده با روش آماری تحلیل واریانس آمیخته، تحلیل واریانس اندازه گیری مکرر و آزمونt وابسته مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهشی حاکی از آن بود که اولاً مداخله های نوروسایکولوژی بر مبنای مدل تعادل خواندن بیکر سبب افزایش میزان دقت و درک خواندن دانش آموزان نارساخوان نوع L گردید. همچنین این شیوه ها موجب افزایش میزان درک وسرعت خواندن دانش آموزان نارساخوان نوع p گردید. ثانیاً، کاربرد این شیوه های درمانی موجب پایداری اثرات درمان (پس از گذشت ۴ ماه) در این گروه از کودکان شد.
این فایل به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع با فرمت docx (قابل ویرایش) در اختیار شما قرار می گیرد.
تعداد صفحات: ۲۸۰
مدیریتی راهبردی (استراتژیک) - 3…
مدیریت راهبردی - وبگرد
مدیریت راهبردی ویکی پدیا و مدیریت اجرایی. مدیریت راهبردی یا مدیریت استراتژیک یک تجزیه و […] — ادامه متنمدل راهبردی انتخاب تامین کننده...
مدل راهبردی پذیری سازمان است، مقاله حاضر به معرفی مدل انتخاب تامین کننده استراتژیک […] — ادامه متنبرسی الگو و مدیریت استراتژی
- عنوان لاتین مقاله: Lessons From The Evolution Of The Strategy Paradigm
- عنوان فارسی مقاله: درس هایی از سیر تکامل الگو استراتژی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران (ترجمه)
چکیده | پیامدهای استراتژیکی مدیریتمنابع انسانی (Shrm) در بخش های مختلف جهان در تحقیقات مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. عمق اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) منجر به بهره وری سازمان ها می گردد. تحقیق کنونی بررسی مفهومی در مورد پیامدهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در ایران است. شرایط و عناصری که در اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در این کشور شرکت دارند به توجه بیشتری نیاز دارند. این مقاله در جستجوی عواملی است که بر اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در ایران تاثیر گذار هستند. برای توضیح، این تحقیق به فرهنگ در سطح ملی می پردازد که بر سبک مدیریتی در سازمان ها […] — ادامه متنمدیر 123 -مدیریت راهبردی
مدیر 123 -: مدیریت راهبردی - تجاری تعیین الگوی قیمت گذاری کارا برای محصولات استراتژیک […] — ادامه متنتحقیق بهبود سازمان و مدیریت دانش
دسته: مدیریت | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 10 | «سازمانها و دانایی» | در سالهای اخیر «مدیریت دانش» به یک موضوع مهم و حیاتی و مورد بحث در متون تجاری تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمانهای با قدرت دانش می‌توانند برتری‌های بلند مدت خود را در عرصه‌های رقابتی حفظ کنند. منابع نقد و بررسی و چشم‌اندازهای رقابتی سازمانها نشان دهندة تأثیرات این دیدگاه در عرصه‌های استراتژیک سازمانهای تجاری است. (نلسون و وینتر، 1982) اگر چه مدیریت، آگاهی از پتانسیل‌های منابع دانش است، اما هنوز اتفاق نظری درباره‌ی ویژگیهای این دانش و روشهای بهره‌گیری از آن وجود ندارد. محققین و دانشگاه […] — ادامه متنترجمه مقاله طبقه بندی و مدیریت استراتژیک خدمات در تجارت الکترونیک
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 217 کیلوبایت | تعداد صفحه: 10 | طبقه بندی و مدیریت استراتژیک خدمات در تجارت الکترونیک | توسعه طبقه بندی خدمات بر مبنای ادراک مشتری | از اواخر 1990، استفاده از وب سایتها به عنوان پل ارتباط بازاریابی با افزایش کاربران اینترنت افزایش یافت. پیشرفت فناوری اطلاعات سبب شد کالاها و خدمات گوناگونی بدون توجه به بعد زمان و مکان پدیدار شوند. نرم افزارهای پیشرفته منجر شد مشتریان و تجار تحت شرایط ایمن به خرید وفروش در اینترنت بپردازند. در نتیجه بازاریابی الکترونیکی به عنوان مکانی مجازی برای معاملات آنلاین مورد توجه قرار گرفت. که تلاش های بسیاری برای شناسایی عوامل موفقیت […] — ادامه متنبررسی مسائل راهبردی فناوری اطلاعات
- عنوان لاتین مقاله: Strategic Issues Of Information Technology
- عنوان فارسی مقاله: مسائل راهبردی فناوری اطلاعات.
- دسته: فناوری اطلاعات و کامپیوتر
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Strategic Management in the Public Sector: Reflections …
Strategic management is a managerial story of private sector that has been transferred to the public sector. Many authors have challenged its applicability in public […] — ادامه متنطرح توجیهی آبنبات
انواع نبات: | - نبات: | عبارت است از محصول قوام آمده و متبلور شده از محلول آب و شکر، که بروش های سنتی و صنعتی تولید می شود. | - نبات سنتی: | معمولا بصورت ساکن تهیه می شود که به دو رنگ سفید ساده و زرد زعفرانی و در اشکال زیر وجود دارد. | فهرست مطالب: | - معرفی محصول | - نام و کد محصول | - شماره تعرفه گمرگی | - بررسی و ارائه استاندارد | - مواد افزودنی نبات و آبنبات | - انواع آبنبات | - توضیح موارد مصرف و کاربرد | - بررسی کالای جایگزین | - اهمیت استراتژیک کالا | - شرایط صادرات | - وضعیت عرضه و تقاضا | - بررسی اجمالی تکنولوژی و روش های تولید | - نمودار تولید آبنبات | - برآورد حجم سرمایه گذاری ثابت […] — ادامه متنتحقیق پستهای فشار قوی و فلسفه وجودی آنها
دسته: برق | حجم فایل: 47 کیلوبایت | تعداد صفحه: 52 | پیش گفتار | امروزه کسی نمی تواند حضور حیاتی و تعیین کننده، صنعت استراتژیک برق را در متن و حاشیه زندگی فردی و اجتماعی انکار کند و همگان بر ضرورت گسترش روز افزون این صنعت به عنوان یکی از اساسی ترین پایه های توسعه ملی واقفند. | در عین حال انرژی الکتریکی به عنوان یکی از شاخصه های پذیرفته شده برای اندازه گیری میزان صنعتی بودن جوامع تلقی می شود و در جوامعی که تلاش در خور، در جهت پیشرفتهای روز افزون به چشم می خورد و آحاد آن در تکاپوی دست یابی به اهداف والاتری گام بر می دارند. انسان بزرگترین سرمایه محسوب می شود، بنابراین فراهم آوردن شرایطی که انرژی […] — ادامه متنمجمع تشخیص گزارش‌های راهبردی...
مجمع تشخیص گزارش‌های راهبردی ۲۷ حوزه ملی برای برنامه ریزی استراتژیک کشور […] — ادامه متنروابط بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
- عنوان لاتین مقاله: The Interdependency Between Strategic Management And Strategic Knowledge Management
- عنوان فارسی مقاله: وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
تفکر و برنامه ریزی راهبردی| ره...
۱ - مدیریت استراتژیک – صفحه ۲۴. ۲ - و ۳ - و۴ - و۵ - مقاله تفکر راهبردی – صفحه ۲۹ […] — ادامه متنپاور پوینت سیستمهای اطلاعاتی
تعریف سیستم اطلاعاتی | سیستم اطلاعاتی، اطلاعات را برای یک هدف مشخص جمع آوری، پردازش، تحلیل و منتشر می کند. | انواع سیستم های اطلاعات: | این سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر رایانه (Cbis) می باشند. | سیستم پردازش تراکنش (Tps) | سیستم کارگران دانش (Kws) | سیستم اطلاعاتی مدیریت (Mis) | سیستم تصمیم یار (Dss) | سیستم اطلاعات اجرایی (Eis) | سیستم اطلاعات حسابرسی (Ais) | سیستم اطلاعات راهبردی (Sis) | برنامه ریزی منابع سازمانی (Erp) | . […] — ادامه متنبررسی روابط سیاسی ایران و سوریه بعد از انقلاب اسلامی ایران
مقدمه | خاورمیانه به عنوان منطقه ای استراتژیک جایگاه عمده و حساسی در رقابتهای دو ابر قدرت شرق و غرب در دوران جنگ سرد داشت و نقش یک محرک را در مداخله ابر قدرتها ایفا می کرد. پس از دوران جنگ سرد و فروپاشی شوروی نه تنها این منطقه اهمیت خود را از دست نداده بلکه بر اهمیت آن نیز افزوده شده است. لذا درک و شناخت صحیح از تحولات منطقه خاورمیانه، برای ایران که خود در این منطقه قرار دارد ضروری و آگاهی از عملکرد دولتهای منطقه نیز در این راستا می باشد سوریه به دلیل موقعیت جغرافیایی و استراتژیکی، یکی از مهم ترین کشورهای خاورمیانه محسوب می شود که توانسته است در چند دهه اخیر نقش مهمی را در روند تحولات منطقه ای […] — ادامه متنبرنامهریزی راهبردی - ویکی
برنامه‌ریزی راهبردی برنامه‌ریزی جامع، استراتژیک و راهبردی یاد میشود. […] — ادامه متنارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی صادرات سال 90-91 نوبت دوم
دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 17987 کیلوبایت | تعداد صفحه: 400 | ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی صادرات سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | ارتباطات بازاریابی | اصول حسابداری 1-جبرانی | امار و کاربرد ان در مدیریت 1-جبرانی | بازرگانی بین الملل | برنامه ریزی استراتژیک | تحقیق در عملیات 1-جبرانی | تحقیقات بازاریابی | تحلیل استراتژی های سازمان های موفق ون ناموفق | تحلیل رفتار و مدیریت منابع انسانی | حسابداری مدیریت | روش تحقیق در مدیریت-جبرانی | ریاضیات پایه و مقدمات آمار | زبان تخصصی-جبرانی | سازمان های پیچیده دیدگاه استراتژیک | سیستم ه […] — ادامه متنچهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی
چکیده | هدف - هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریتکیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت دولتی است. | طرح / روش / رویکرد – این مقاله با یک مدل اولیه مبتنی بر فرایند شروع می شود؛ سپس این مدل را با اصول مدیریت کیفیت برای بهبود مستمر بهبود می دهد. با شناسایی عوامل مربوطه از تحقیقات، به بررسی سودمندی آن در سیستم مدیریت کیفیت می پردازد. | یافته ها - تجزیه و تحلیل تجربی چارچوب، هشت عامل را شناسایی می کند: واقع گرایی در تصمیم گیری، استفاده از ابزارهای کیفیت، توجه به مشتری، رهبری، مشارکت افراد، رویکرد فرایند، همکاری سودمند متقابل تامین کننده و نتایج داخلی. چارچوب نشان می دهد که رهبری و توجه […] — ادامه متنترجمه مقاله بررسی بزرگترین پیاده سازی ERP: نقش ERP در همراستایی راهبردی
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 1153 کیلوبایت | تعداد صفحه: 19 | بررسی بزرگترین پیاده سازی Erp: نقش Erp در همراستایی راهبردی | چکیده | وزارت دفاع، بعنوان بزرگ ترین و پیچیده ترین سازمان جهان با چالش های بسیاری در اسناد مالی و عملیات های کسب و کارش و مشکلات سیستمی مواجه است. این سازمان در راستای جایگزین سازی سیستم های قدیمی اش، در حال پیاده سازیِ سیستمِ مدرن چندمنظوره ی برنامه ریزی منابع سازمانی (Erp) است. این مقاله به بررسی پیاده سازی Erp وزارت دفاع می پردازد و در پی مشخص کردن تاثیر استقرار Erp بر روی همراستایی استراتژی های It و کسب و کارهای وزارت دفاع می باشد. در بخش بعدی مقدمه ای کوتاه در […] — ادامه متننمونه سوالات استخدامی صنایع فولاد ایران…
- نام محصول: نمونه سوالات آزمون استخدامی صنایع فولاد ایران
جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید
- مواد امتحانی موجود در این بسته:
٣٠٠ نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)
٣٠٠ نمونه سوال اطلاعات سیاسی، اجتمامی و مبانی قانونی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)
٢٧٠ نمونه سوال زبان انگلیسی/سوالات استاندارد و پر تکرار (همراه با پاسخنامه)
٣٠٠ نمونه سوال معارف اسلامی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)
٣٠٠ نمونه سوال ریاضیات و آمار مقدماتی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)
٢٠٠ نمونه سوال هوش و استعداد تحصیلی/سوالات استاندارد و پر تکرار در دو بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)
٣٠٠ نمونه سوال کامپیوتر و فناوری اطلاعات/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)
+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.
- آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! در باره این محصول بیشتر بدانید:
مزیت منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه فروش محصولات استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی فاقد کیفیت های لازم هستند.
بسته عرضه شده در 'میهن همکار' با صرف وقت و هزینه توسط گروه نویسندگان متخصص و حاذق 'میهن همکار' تهیه و ثبت شده است.
مزیت های ویژه این بسته:
١- حاوی سوالات استاندارد و ثبت شده
٢- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه
٣- حاوی سوالات جدید
۴- حاوی سوالات پرتکرار
۵- کنترل چندین باره و دقت در حداقل کردن خطای انسانی در طراحی سوالات
۶- تمامی سوالات دارای تیک پاسخ صحیح در کنار گزینه صحیح می باشند
اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.
>جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید
کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه آنها آماده خرید می باشد.
___
توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.
- فرمت: zip
- حجم: 3.31 مگابایت
- شماره ثبت: 108