دانلود انواع پروژه های دانشجویی
دانلود مقاله، تحقیق، پروژه، پایان نامه و ...دانلود انواع پروژه های دانشجویی
دانلود مقاله، تحقیق، پروژه، پایان نامه و ...تحقیق هنجاریابی آزمون افسردگی کودکان ماریاکواس…
مقدمه
بدون شک نیروی انسانی از مهم ترین سرمایه های جوامع است. سرمایه ای که امکان بهربرداری از منابع انرژی را فراهم می سازد و وجود کار آمدش رفاه و امنیت جامعه را تامین می کند. اهمیت نیروی انسانی تا جایی است که منابع مادی همواره یک پله پایین تر از آن قرار می گیرد این مساله باعث توجه بیش از بیش جوامع بشری به نیروی انسانی گردیده و برنامه ریزی های گسترده ای در جهت حفظ و تربیت آن انجام گرفته تا میزان بهره وری از این سرمایه ناشناخته را (البته در برخی کشورها) افزایش یابد.
فصل اول طرح تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت پژوهش
اهداف تحقیق
اهداف کلی
تعاریف نظری واژه ها و مفاهیم
تعاریف عملیاتی واژه ها و مفاهیم
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
فصل دوم پیشینه پژوهش
مقدمه
سلامتی و تعریف آن
عوامل تأثیرگذار بر سلامت
انواع سلامتی
سلامت روانی و تعریف آن
عوامل موثر بر سلامت روانی
اختلالات روانی و تعریف آن
تاریخچه بررسی اختلالات روانی
طبقه بندی اختلالات روانی
اختلالات خلقی و تعریف آن
تاریخچه بررسی اختلالات خلقی
طبقه بندی اختلالات خلقی
اختلالات افسردگی
اختلالات دو قطبی
اختلال افسردگی و تعریف آن
نظریه های روان شناختی در مورد افسردگی
نظریه زیست شناختی 48
نظریه روان پویایی
نظریه یادگیری
نظریه شناختی
علایم و نشانه های اختلال افسردگی
سبب شناسی اختلال افسردگی
انواع افسردگی
اختلال افسردگی و سن
اختلال افسرگی و جنس
روشهای تشخیص و ارزیابی افسردگی در کودکان
انواع آزمونهای ارزیابی افسردگی
پرسشنامه افسردگی کودکان CDI
2 پرسشنامه افسردگی بک
مقیاس افسردگی اصلی برای مطالعات همه گیر شناسی (CES _ D)
آزمون و تعریف آن
سابقه تاریخی آزمونهای روانی
ویژگیهای آزمونهای روانی
الف) ویژگیهای اصلی
الف) روش باز آزمایی
ب) روش فرمهای همتا یا موازی
ج) روش دو نیمه کردن آزمون
د روش کودر ریچاردسون
الف) روایی محتوا
ب) روایی صوری یا ظاهری
ج) روایی ملاکی 77
د) روایی سازه
3 حساسیت یا ظرافت تشخیص
ب) ویژگیهای فرعی
مفهوم نرم یا هنجار و تعریف آن
انواع نرم یا هنجار
1 هنجارهای سنی
2 هنجارهای کلاسی
3 هنجارهای رتبه درصدی
4 هنجار مربوط به نمرات معیار
پژوهشهای خارجی
پژوهشهای داخلی
فصل سوم روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
روش اجرای تحقیق
ابزارهای گرد آوری اطلاعات
روایی و پایایی آزمون ماریاکواس
روایی و پایائی آزمون افسردگی بک
روشهای آماری مورد استفاده در این پژوهش
سؤالات پژوهش
فرضیه ها پژوهش
فصل چهارم تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه
محاسبه پایایی آزمون
تحلیل نتایج
محاسبه روایی آزمون
فرضیه اول
فرضیه دوم
فرضیه سوم
اداری
فرضیه چهارم
فرضیه پنجم
فرضیه ششم
فرضیه هفتم
فرضیه هشتم
فصل پنجم بحث و نتیجه گیری
مقدمه
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات
پیشنهادات کاربردی
پیشنهادات پژوهشی
محدودیت ها
ضمائم
فهرست منابع و مأخذ
مدیریت منابع انسانی - 7…
A Model of Strategic Nonprofit Human Resource Management …
This article presents a model of strategic nonprofit human resource management (SNHRM) that draws from resource-based view and resource dependence theory, to … […] — ادامه متنسیستم های مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی (HRM)
- عنوان لاتین مقاله: Employee Management Systems And Organizational Contexts A Population Ecology Approach
- عنوان فارسی مقاله: سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی؛ رویکرد اکولوژی جمعیت
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Ethics and HRM Education - Springer
Human resource management (HRM) education has tended to focus on specific functions and tasks within organizations, such as compensation, staffing, and evaluation. […] — ادامه متنEthics and HRM Education - Springer
Human resource management (HRM) education has tended to focus on specific functions and tasks within organizations, such as compensation, staffing, and evaluation. […] — ادامه متنتئوری های تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM)
- عنوان لاتین مقاله: Theorizing About The Impact Of Strategic Human Resource Management
- عنوان فارسی مقاله: تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm)
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
گزارش کارآموزی حسابداری در اداره ثبت اسناد و املاک
دسته: حسابداری | حجم فایل: 384 کیلوبایت | تعداد صفحه: 60 | مرکز آموزش و پژوهش سازمان ثبت اسناد و املاک به عنوان یک مرکز ستادی که اخیرا“ با تغییر اختار سازمانی به صـــــــورت یک مجموعه مستقل فعالیت دارد، می کوشد در راستای توسعه و تجهیز و بهسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از وظایف مدیریت منـــابع انسانی، سازمان ثبت اسناد و املاک را در تحقق هدف و رســــــالت خودخود اری نمایند. مسلما“ ه سازمانی در راستای تحقق هـــــدف یا اهداف خود و به منظور پاسخگویی مناسب به مردم، نیازمند دانایی است و بر اساس این گفتار معروف که دانستن توانستن است جز از مسیر اموزش و تجربه حاصل نمی شود، بنابراین مرکز آمـــوزش و پژوه […] — ادامه متنبا بحران مالی - جی نوزده
بحران مالی ویکی و نقش مدیریت منابع انسانی. بحران مالی مجموعه ای از مشکلات اقتصادی است که […] — ادامه متنThe Impact of Human Resource Management on …
This field study investigated the relationship between strategic human resource management, internal environmental concern, organizational citizenship behavior for […] — ادامه متنمدیریت منابع انسانی{ دانشگاه صنعتی شریف}
دسته: مدیریت | حجم فایل: 25 کیلوبایت | تعداد صفحه: 50 | اهداف مدیریت منابع انسانی | جلوگیری از مشکلاتی که برای کارکنان و توسط آنها و بدلیل سطح | نامناسب منابع انسانی موجود بروز میکند. | حل مشکلاتی که میتواند به فاجعه بزرگی تبدیل شود. […] — ادامه متنHuman Resource Management Review | Vol 20, Iss 4, …
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنMeasuring Employee Expectations in a Strategic Human ...
The main objective of the research is to examine employee job satisfaction in a strategic human resource management research with a model of job satisfaction in […] — ادامه متنFuture research on human resource management systems …
Re-emphasizing the need to examine human resource management (HRM) in context, this article builds around four themes. First, it analyses the main issues discussed in […] — ادامه متنEthics and HRM: A Review and Conceptual Analysis - …
This paper reviews and develops the ethical analysis of human resource management (HRM). Initially, the ethical perspective of HRM is differentiated from the […] — ادامه متنAn integrative framework of strategic international human …
We do this by offering a framework of strategic international human resource management (SIHRM). Anchoring SIHRM in the strategic components of MNEs, […] — ادامه متنپرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
- پرسشنامه دانشگاهی
- عنوان کامل: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
- دسته: مدیریت منابع انسانی
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد سوالات: 40
- تعداد صفحات: 2
- منبع: Handbook Of Human Resource Management In Government 2005
- فرمت: Zip
- حجم: 0.01 مگابایت
- شماره ثبت: 812
اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی (ترجمه)
چکیده | این مطالعه به بررسی روابط میان اقدامات مدیریتمنابع انسانی (Hrm) و سرمایه اجتماعی سازمانی (Osc)، و اثرات تعدیلی ویژگی های صنعتی می پردازد. بر اساس یک نمونه از 161 شرکت، نتایج به دست آمده از این مطالعه نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی متمرکز بر تسهیل روابط در میان کارکنان است، و مسلماً به سرمایه اجتماعی سازمانی مرتبط و وابسته است؛ و روابط برای شرکت های فعال در صنایع کمتر تنظیم شده، قوی تر است. علاوه بر این، کثرت دانش به خودی خود نشان می دهد که هیچ اثر تعدیلی ندارد، اما به نظر می رسد، متصل کننده مقررات صنعتی در موثر بودن پیوند اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمان […] — ادامه متنHuman Resource Management for the Hospitality and …
The online version of Human Resource Management for the Hospitality and Tourism Industries by Dennis Nickson on ScienceDirect.com, the world's leading platform for […] — ادامه متنMarket-focused management: Human resource management …
Atuahene-Gima, K. (1996). “The Influence of Innovation Orientation in Human Resource Management on New Product Development: The Moderating Role of Innovation Type.” […] — ادامه متنارزیابی خط مشی
چکیده | در تحقیق حاضر به بررسی سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت آسان خودرو پرداخته می شود. شرکت آسان خودرو به عنوان نماینده انحصاری شرکت هلی در ایران در راستای گسترش فعالیت های خود و پاسخگویی به نیاز مشتریان، واردات انواع لیفتراک های هلی را با ظرفیت های ۱ الی ۴۶ تن و با سوخت های دیزلی، بنزینی، دوگانه سوز (گاز و بنزین) و برقی را در دستور کار قرار داده است. حرکت در مسیر تعالی و رسیدن به قله های تعالی، مستلزم جذب بهترین ها، نگهداری، توسعه و توانمند کردن منابع انسانی به عنوان یگانه منبع دارای مزیت رقابتی است. طراحی و استقرار یک نظام یکپارچه و هماهنگ بین زیر سیستم های مدیریت منابع انسانی در راستای تح […] — ادامه متنStrategic human resource management and supply chain …
1. Introduction. Despite Schuler and MacMillan's (1984) groundbreaking article discussing strategic human resource management (SHRM) applied to the supply chain, only […] — ادامه متنمدیریت - 22…
آکادمی استراتژی، مرجع تخصصی...
اصول مدیریت تغییرات استراتژیک و چند ابزار ساده. فرزاد فهیمی فر بهم ۲۴ […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت لنت ترمز در سال 85
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت لنت ترمز در سال 85 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سینا در سال 81
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 23 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سینا در سال 81 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنترجمه مقاله چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم: چهارچوب کاری برای بهبود بخشیدن به فرآیند مدیریت تیم های نرم افزاری توزیع شده
دسته: مدیریت | حجم فایل: 2970 کیلوبایت | تعداد صفحه: 36 | چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم: چهارچوب کاری برای بهبود بخشیدن به فرآیند مدیریت تیم های نرم افزاری توزیع شده | خاویر گارسیا گوزمن. خاویر سالدانا راموس. آنتونیو سکو. انا سانز استبان | 1. مقدمه | جهانی سازی صنعتی و فعالیت های برون سپاری در حال افزایش هستند، زیرا بازاهای کنونی به شدت جهانی شده اند (بران 2007). در این محیط اگر موسسه ها بخواهند سطوح رقابتی و تولیدی مورد نیاز را حفظ کنند ناچارند از نرم افزار فعالیت های برون سپاری (مانند توسعه، تست، حفظ، برنامه ریزی و مدیریت رخداد) استفاده کنند (هربسلب و مواترا 2001، سنگوپتا و همک […] — ادامه متنرابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
- عنوان لاتین مقاله: The-Relationship-Between-Organizational-Culture-And-Knowledge-Management
- عنوان فارسی مقاله: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان ها
دسته: مدیریت | حجم فایل: 116 کیلوبایت | تعداد صفحه: 19 | سازما ن ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها ی کاری دارند؛ نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور کرده است که بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش ها ی کاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه ای که سازمان ها دارای ثبات کاری نبوده واز نوعی ثبات نسبی برخوردارند. و برای اینکه از قافله رقابت عقب نیافتند اکثر این سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازمانی کرده و با شجاعت و جسارت خاصی سعی در ایجاد تغییرات بنیادی در درون سازمان دارند، چرا که رهبری با ایجاد تغییر سروکار دارد. لذ ا وجود رهبری در چنین نهادهای […] — ادامه متنEconomics of personnel and human resource management
Abstract. The new economics of personnel and human resource management is analysed, including its current prominence as well as its historical antecedents. […] — ادامه متنStrategic human resource management: The evolution …
This review takes an evolutionary and chronological perspective on the development of strategic human resource management (SHRM) literature. We divide this body […] — ادامه متنStrategic human resource management: The evolution …
This review takes an evolutionary and chronological perspective on the development of strategic human resource management (SHRM) literature. We divide this body […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت لاستیکی سهند در سال 82
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 23 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت لاستیکی سهند در سال 82 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنتحقیق بررسی مدیریت بر عملکرد کارکنان
- عنوان کامل: بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات: 130
- - همراه با پرسشنامه
- فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب اینجا کلیک نمایید
مقاله آموزشی جنگ ایران و عراق و علل تداوم آن
دسته: مدیریت | حجم فایل: 29 کیلوبایت | تعداد صفحه: 20 | چکیده: | جنگ ها و انقلاب ها برجسته ترین پدیده های اجتماعی هستند که سرنوشت اجتماعی جوامع انسانی را دستخوش تغییر می کنند. جنگ ایران و عراق، حادثه تاریخی بزرگ و سرنوشت سازی بود که در بستر مجموعه ای از عوامل و زمینه های متفاوت شکل گرفت و از تاریخ 31 شهریور سال 1359 با تجاوز عراق آغاز شد ودر تاریخ 29 مرداد سال 1367، پس از پذیرش قطع نامه 598 از سوی جمهوری اسلامی ایران به پایان رسید. | تحلیل علل و زمینه های وقوع جنگ عبارتند از: | 1. اختلافات تاریخی و رقابت دو کشور ایران و عراق 2. معضلات ژئوپلتیکی عراق که تاکنون منشأ آغاز دو جنگ شده است. 3. ماهیت […] — ادامه متنمقاله آموزشی رشد و توسعه پایدار کشاورزی
دسته: کشاورزی | حجم فایل: 33 کیلوبایت | تعداد صفحه: 17 | چکیده: | رشد و توسعه پایدار کشاورزی یکی از شاخص ترین و مهم ترین هدفهای هر دولتی است که تحقق آن طریق تحولات بنیادی همه جانبه در ساختار کشاورزی، مدیریت و بهره برداری مطلوب از منابع و امکانات، سازماندهی و هدایت سنجیده فعالیتها در چار چوب برنامه ریزی علمی و منطقی امکانپذیر خواهد بود. بر همین اساس، بخش کشاورزی در کلیه برنامه های توسعه کشور از اولویت ویژه ای برخوردار بوده و به عنوان محور و اساس توسعه اقتصادی کشور مورد توجه قرار داشته است. | تنوع بسیار گسترده شرایط سرزمین، از نظر آب، هوا، خاک، منابع آب، منطقه، رطوبت، ارتفاع و تجربه های نیروهای […] — ادامه متنالقای تفکیک در مریستم رأسی شاخه از طریق بیان بیش از حد و ناپایدار پروتئین مرتبط با رتینوبلاستوما
دسته: شبکه های کامپیوتری | حجم فایل: 16 کیلوبایت | تعداد صفحه: 9 | ارائه‌ی سرویس مدیریت زمانی جهت بهبود عملکرد شبکه‌های بی‌سیم Ad Hoc: | شبکه های Ad Hoc نمونه‌ی نوینی از شبکه‌های بی‌سیم هستند که به دلیل راندمان بالا با وجود تحرک گره‌های شبکه و عدم وجود هر گونه تقویتکننده‌ی ثابتی بسیار مورد توجه قرار گرفته و هم‌اکنون در امور نظامی مورد استفاده است، اما تزاحم داده‌ها به هنگام تقویت در گره‌های واسط و احتمال وجود گره‌های بدرفتار از محدودیت‌های این شبکه‌اند که مانع از توسعه و بهره‌برداری وسیع آن گردیده‌اند. در این مقاله ضمن در نظر گرفتن سرویس‌های موجود، مثل سرویس مدیریت راهنما، مسیربان و مسیرسنج، […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت صنایع چینی ایران در سال 82
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 20 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت صنایع چینی ایران در سال 82 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت صنایع چینی ایران در سال 83
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 25 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت صنایع چینی ایران در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
- عنوان لاتین مقاله: Relationship Between Organization Intelligence And Organization Knowledge Management
- عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
پروژه CRM و مشتری مداری
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: Crm و مشتری مداری
- دسته: حسابداری
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 39
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
بهبود سطح مدیریت زنجیره تأمین (SCM)
- عنوان لاتین مقاله: Improving The Execution Of Supply Chain Management In Organizations
- عنوان فارسی مقاله: بهبود اجرای مدیریت زنجیرۀ تأمین در سازمان ها
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
روش شناسی مدیریت بهره وری با نسبت تحقق بهره وری
چکیده | گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است، تلاش های پژوهشی کمی به طورخاص بهره وری را در زمینه چرخه مدیریتبهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی به بیشترین سود در مدیریت بهره وری اولویت و ارتقا یابند وجود دارد. در تلاش برای پرداختن به این ایده، این تحقیق، نسبت تحقق بهره وری (Par) را پیشنهاد می کند که یک شاخص ارزیابی بهره وری است که به ما در انتخاب مناسب ترین گزینه های مدیریتی برای ایجاد بهبود در بهره وری کمک خواهد کرد. با کاربرد تحلیل رگرسیون چند خطی، فرایند محاسبه Par پیشرفت کرده است و کارایی شاخ […] — ادامه متنطرح توجیهی مالی تولید کمپوست…
ظرفیت: ۱۰ هزار تن در سال
اشتغال زایی: ۲۹ نفر
- معرفی کامل محصول
- روش و فرآیند تولید
- ابزار و مواد مورد نیاز
- محاسبه هزینه ها و جداول مربوطه
- ابعاد اقتصادی طرح
- نیروی انسانی مورد نیاز
طرح توجیهی تهیه عسل و بسته بندی در بسته های 50 و 100 گرمی…
دسته: طرح های توجیهی
حجم فایل: 50 کیلوبایت
تعداد صفحه: 66
1ـ چکیده
1ـ1ـ مشخصه طرح:
عنوان طرح تهیه عسل و بسته‌بندی در بسته‌های 50 و 100 گرمی (صادراتی) می‌باشد. طبق استاندارد شماره 92 ایران چنین تعریف شده است: عسل محصولی است طبیعی که توسط زنبورهای عسل از شهد گل و یا شهد قسمتهای دیگر گیاه در کندو بوجود می‌آید. و ویژگیهای عمومی آن می‌بایست بر طبق استاندارد تدوین شده باشد. محصول جنبی این طرح موم می‌باشد و ظرفیت تولیدی طرح 125 کیلوگرم عسل بسته‌بندی شده در ظروف 50 و 100 گرمی یکبار مصرف در ساعت می‌باشد.
2ـ1ـ فرآیند تولید:
عسل شان پس از خروج از کندو در گرمخانه قرار داده شده و سپس بوسیله دستگاه اکستراکتور، عسل از موم جدا سازی می‌شود. عسل بدست آمده سپس صاف شده و پس از پاستوریزاسیون بوسیله دستگاه بسته‌بندی اتوماتیک بسته‌بندی می‌شود.
3ـ1ـ شرایط عملیاتی:
تعداد روز کاری در سال 270 روز و بر اساس یک شیفت 8 ساعته محاسبه شده است.
4ـ1ـ در صد تامین مواد اولیه:
ماده اولیه اصلی یعنی عسل کلاً از داخل کشور تهیه می‌شود و مواد بسته بندی وارداتی است و می‌توان گفت که 90 درصد مواد اولیه داخلی و 10 درصد وارداتی می‌باشد.
5ـ1ـ تعداد کارکنان:
مدیریت یک نفر، پرسنل تولیدی شامل 7 نفر کارگر و دو تکنسین، اداری و مالی 2 نفر، نگهبهان و خدماتی 1 نفر، راننده و تداکاتچی 1 نفر، تاسیساتی یکنفر، جمع پرسنل 15 نفر.
6ـ1ـ تاسیسات زیر بنایی:
کل توان برق 80 کیلووات: فرآیند 54 کیلوات، تاسیسات 16 کیلو وات، اضطراری 11 کیلو وات، آب مصرفی روزانه در حد استاندارد آب آشامیدنی و به میزان 5 متر مکعب در روز قابل تامین از شبکه سراسری.
روزانه حدود 200 لیتر گازوئیل جهت دیگ بخار به مصرف می‌رسد.
سیستم جمع آوری و تصفیه و دفع فاضلاب بطریق سپتیک تانک پیش بینی شده است.
فهرست مطالب
1- چکیده
2- کلیات
1-2- انواع عسل
2-2- چگونگی و میزان بکارگیری
3-2- کالاهای قابل جانشینی
4-2- قیمت و امکان فروش
3- بررسی فنی
1-3- اصول فرآیند تولید
2-3- نکات علمی و شرایط بهینه
3-3- نمودار گردش مواد در کارخانه
4-3- کنترل کیفیت
5-3- نگهداری
4- برآوردهای فنی
1-4- ظرفی و برنامه تولید
2-4- مشخصات فنی
3-4- کنترل کیفیت
4-4- تاسیسات عمومی
5-4- نیروی انسانی
7-4- زمان بندی اجرای طرح
5- بررسیهای مالی و اقتصادی
1-5- جدول ارزش مواد اولیه
جدول هزینه انرژی
جدول هزینه نیروی انسانی
2-5- جدول ماشین آلات و تجهیزات تولیدی
جدول هزینه وسایل نقلیه
جدول هزینه تاسیسات عمومی
جدول هزینه ساختمانها
جدول هزینه محوطه سازی
جدول هزینه های قبل از بهره‌برداری
3-5- سرمایه ثابت
سرمایه در گردش
کل و نحوه سرمایه گذاری
4-5- جدول هزینه استهلاک
جدول هزینه تعمیرات ونگهداری
5-5- جدول تفکیک هزینه‌های ثابت و متغییر تولید
محاسبه قیمت تمام شده
6-5- محاسبه قیمت فروش
7-5- جداول مالی اساسی
جدول پیش‌بینی عملکرد سود و زیان
جدول پیش بینی گردش وجوه نقدی
جدول پیش بینی تراز نامه
8-5- شاخصهای اقتصادی
ارزش افزوده
نقطه سر به سر
نرخ بازدهی و دورة برگشت سرمایه
سرمایه گذاری سرانه
9-5- تجزیه و تحلیل و ارزیابی طرح
خلاصه تهیه و بسته بندی عسل
قیمت: 10,000 تومان