دانلود انواع پروژه های دانشجویی
دانلود مقاله، تحقیق، پروژه، پایان نامه و ...دانلود انواع پروژه های دانشجویی
دانلود مقاله، تحقیق، پروژه، پایان نامه و ...مدیریت - 56…
آمار معاملات و محاسبه متغیرهای مالی شرکت پارس دارو در سال 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 22 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت پارس دارو در سال 89 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنمسیر مدیریت آینده شرکت های صنعتی
- عنوان لاتین مقاله: The Future Directions Of Industrial Enterprises And Their Management
- عنوان فارسی مقاله: مسیر آینده شرکت های صنعتی و مدیریت آن ها
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Journal of Environmental Management - ScienceDirect.com
The online version of Journal of Environmental Management at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه
- عنوان لاتین مقاله: An Evaluation Of Strategic Human Resource Management (Shrm) Practices In Nigerian Universities: The Impact Of Ownership Type And Age
- عنوان فارسی مقاله: ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (Shrm) در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت.
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Market-focused management: Human resource management …
Atuahene-Gima, K. (1996). “The Influence of Innovation Orientation in Human Resource Management on New Product Development: The Moderating Role of Innovation Type.” […] — ادامه متنحل تشریحی و جامع مسائل فصل 2 الی 8 کتاب مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته راعی و پویان فر
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 203 کیلوبایت | تعداد صفحه: 15 | کتاب مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته راعی و پویان فر جزو منابع کارشناسی ارشد و دکتری نیمه متمرکز مدیریت مالی محسوب می شود در این فایل به مسائل فصل 2 الی 8 این کتاب بصورت جامع و تشریحی پاسخ داده شده است […] — ادامه متن(کارخانه گیربکس سازی رضایت (اصل
شرکت تولیدی و صنعت گیربکس سازی رضایت (اصل) دارای گواهینامه مدیریت کیفیت (iso9001: 2008) یکسال […] — ادامه متناقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی
- عنوان لاتین مقاله: Human Resource Management Practices And Organizational Social Capital: The Role Of Industrial Characteristics
- عنوان فارسی مقاله: اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی: نقش ویژگی های صنعتی.
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 27
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
International Entrepreneurship and Management …
The International Entrepreneurship and Management Journal (IEMJ) provides a venue for high quality manuscripts dealing with entrepreneurship in its broadest sense and […] — ادامه متنطراحی و ارزیابی ایفای نقش آنلاین در مدیریت تعارض (ترجمه)
چکیده | هدف: هدف از این مقاله معرفی ایفای نقش آنلاین از طریق مسائل کلیدی و مرور مقالات و منابع در خصوص چگونگی طراحی و به کارگیری ایفای نقش آنلاین هنگام طراحی مدیریتتعارضات است. | طراحی/ روش/ دستیابی- با در نظر گرفتن موضوعات کلیدی مشخص در بررسی مقالات و منابع، ایفای نقش در مدیریت تعارض، طراحی و ارزیابی شده است. داده ها از طریق بررسی یادگیری ادراکی، مشارکت و رضایتمندی جمع آوری شده است. | یافته ها- در کل اکثر دانشجویان احساس می کردند که ایفای نقش را آموخته و در آن شرکت کرده اند. بیشتر یافته های قطعی این بوده است که دانشجویان از تجربه ایفای نقش شان راضی بوده اند. | محدودیتهای تحقیق/ مفهومات ضمنی- […] — ادامه متنمدیریت کیفیت یک ابزار استراتژیک مدیریت دولتی
- عنوان لاتین مقاله: Quality Management Framework For Public Management Decision Making
- عنوان فارسی مقاله: چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
دانلود پاورپوینت حسابداری منابع انسانی
دسته: مدیریت | حجم فایل: 175 کیلوبایت | تعداد صفحه: 19 | حسابداری منابع انسانی | در این فایل بصورت جامع به بررسی حسابداری منابع انسانی پرداخته ایم | مقدمه | یکی از مهمترین وظایف مدیران استفاده از کلیه منابع موجود جهت رسیدن به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت است. امروزه مدیران اطلاعات وسیعی از منابع مادی و مالی سازمان های خود دارند، اما در مورد منابع انسانی اطلاعات آن ها کم و محدود است. Vحسابداری منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین ابزار های سنجش کارایی و اثربخشی سازمان ها برای اندازه گیری ارزش منابع انسانی است، به عبارتی دیگر حسابداری منابع انسانی به این منظور بوجود آمده است که مدیران را به اهمیت […] — ادامه متنInternational Journal of Hospitality Management ...
The online version of International Journal of Hospitality Management at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text […] — ادامه متنآشنائی با سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (ISMS)
دسته: مدیریت | حجم فایل: 487 کیلوبایت | تعداد صفحه: 103 | آشنائی با سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (Isms) | - مقدمه | در حال حاضر، وضعیت امنیت فضای تبادل اطلاعات کشور، بویژه در حوزه دستگاههای دولتی و خصوصی، در سطح نامطلوبی قرار دارد. از جمله دلایل اصلی وضعیت موجود، می‌توان به فقدان زیرساخت‌های فنی و اجرائی امنیت و عدم انجام اقدامات موثر در خصوص ایمن‌سازی فضای تبادل اطلاعات این دستگاه‌ها اشاره نمود. | بخش قابل توجهی از وضعیت نامطلوب امنیت فضای تبادل اطلاعات کشور، بواسطه فقدان زیرساخت‌هائی از قبیل نظام ارزیابی امنیتی فضای تبادل اطلاعات، نظام صدور گواهی و زیرساختار کلید عمومی، نظام تحلیل و مدیریت مخا […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی جابربن حیان در سال 90
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 27 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی جابربن حیان در سال 90 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنروابط بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
- عنوان لاتین مقاله: The Interdependency Between Strategic Management And Strategic Knowledge Management
- عنوان فارسی مقاله: وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
تحقیق بهبود سازمان و مدیریت دانش
دسته: مدیریت | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 10 | «سازمانها و دانایی» | در سالهای اخیر «مدیریت دانش» به یک موضوع مهم و حیاتی و مورد بحث در متون تجاری تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمانهای با قدرت دانش می‌توانند برتری‌های بلند مدت خود را در عرصه‌های رقابتی حفظ کنند. منابع نقد و بررسی و چشم‌اندازهای رقابتی سازمانها نشان دهندة تأثیرات این دیدگاه در عرصه‌های استراتژیک سازمانهای تجاری است. (نلسون و وینتر، 1982) اگر چه مدیریت، آگاهی از پتانسیل‌های منابع دانش است، اما هنوز اتفاق نظری درباره‌ی ویژگیهای این دانش و روشهای بهره‌گیری از آن وجود ندارد. محققین و دانشگاه […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای حسابداری شرکت داروسازی عبیدی در سال 85
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 18 کیلوبایت | تعداد صفحه: 5 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی عبیدی در سال 85 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند هگمتان در سال 90
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 12 کیلوبایت | تعداد صفحه: 2 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند هگمتان در سال 90 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنمقاله آموزشی مقایسه شدت هراس بدشکلی بدن بین دانش آموزان پسر و دختر دبیرستان ناحیه چهار مشهد
دسته: مدیریت | حجم فایل: 5047 کیلوبایت | تعداد صفحه: 120 | چکیده: | گرایش بسیار و روز افزون در خصوص نابهنجاری‌ها و اختلالات بد شکلی بدنی (Bdd) باعث ایجاد ارزیابی‌ها و مطالعات بسیار شده است. | این پژوهش پیرامون مفاهیم اختلال و رشد و پیشبرد و ابزارهای ارزیابی و نتایج عملکردها مطالعاتی را انجام داده است و در آن به مقایسه شدت بدشکلی هراس بدن بین دانش آموزان پسر و دختر دبیرستان ناحیه چهار مشهد براساس متغیرهای جنس، سن، وزن، پایه تحصیلی، رشته تحصیلی، آخرین معدل تحصیلی، تحصیلات پدر، تحصیلات مادر، تعداد اعضای خانواده چندمین فرزند و تعداد برادر و خواهر پرداخته‌ایم. | روش تحقیق در مطالعة توصیفی و روش نمو […] — ادامه متنمدیریتی راهبردی (استراتژیک) - 7…
ترجمه مقاله چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 389 کیلوبایت | تعداد صفحه: 23 | چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی | چکیده | هدف - هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریت کیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت دولتی است. | طرح / روش / رویکرد – این مقاله با یک مدل اولیه مبتنی بر فرایند شروع می شود؛ سپس این مدل را با اصول مدیریت کیفیت برای بهبود مستمر بهبود میدهد. با شناسایی عوامل مربوطه از ادبیات، به بررسی سودمندی آن در سیستم مدیریت کیفیت می پردازد. | یافته ها - تجزیه و تحلیل تجربی چارچوب، هشت عامل را شناسایی می کند: واقع گرایی در تصمیم گیری، استفاده از ابزارهای کیفیت، توجه به مشتری، […] — ادامه متنمدیریت برنامه ریزی استراتژیک...
مدیریت برنامه ریزی استراتژیک آینده پژوهی - برنامه ریزی راهبردی - مقاله مدیریت برنامه ریزی […] — ادامه متنکتابها - مقالات و آثار بهروز...
کتابها - مقالات و آثار بهروز نصرآزادانی - ایجاد آمادگی استراتژیک (راهبردی) در سازمانها - […] — ادامه متنتوسعه استراتژیک (راهبردی) دولت...
توسعه سیستم های اطلاعاتی و دولت الکترونیک نیازمند مقدار زیادی منابع استراتژیک و مالی است […] — ادامه متنپروپوزال ارزیابی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری الکترونیکی در بین مشتریان
بیان مساله: | پیشرفتهای تکنولوژی به صورت بنیادی جهان را دگرگون ساخته است، و روش و طریقه ای را که افراد در امور تجاری و شخصی رفتار می کنند تغییر داده است (Bandura,۲۰۰۲). به صورت خاص، در طول دو دهه گذشته صنعت بانکداری منابع قابل توجهی را در استفاده از تکنولوژی های اطلاعاتی سرمایه گذاری نموده است. در پاسخ به خصوصی سازی، رشد شبکه های جهانی و افزایش سطح درآمدها صنعت بانکداری تکنولوژی های جدید را بر پایه ارائه خدمات به کار گرفته است که بانکداری الکترونیکی نامیده می شد و هدف از آن دستیابی و حفظ مزیت های استراتژیک می باشد (Joseph&Amp; Stone,۲۰۰۳). تکنولوژی بانکداری الکترونیکی به فعالیت های مالی اشاره […] — ادامه متنمقالات مدیریتی - مدیریت راهبردی
مقالات مدیریتی - مالمیر عنوان مقاله: طراحی مدل بومی برای کنترل استراتژیک دستگاه های […] — ادامه متنمرکزتحقیقات استراتژیک - گزارش...
گزارش راهبردی: تفکر استراتژیک یا برنامه‌ریزی استراتژیک: تاریخ: اردیبهشت 1386 نویسنده (گان […] — ادامه متناستفاده استراتژیک توسعه عملکرد کیفیت (QFD) در صنعت ساخت
دسته: فنی و مهندسی | حجم فایل: 174 کیلوبایت | تعداد صفحه: 19 | استفاده استراتژیک توسعه عملکرد کیفیت (Qfd) در صنعت ساخت | مقدمه | قابلیت بقاء طولانی مدت یک سازمان، به طور گسترده ای بسته به این دارد که چگونه اثربخشی سازمان، منابعش را برای ارضا سهامدارانش مطلوب می سازد. برای عملیات سازمانها در صنعت ساخت، یکی از ممتازترین ذی نفعان، ارباب رجوع ها هستند ] (استفاده کنندگان نهایی یا مشتریان بسته به نوع پروژه دارند) بنابراین در باقی مقاله، ارباب رجوع، مشتری و استفاده کننده به شکل مترادف استفاده خواهند شد [ . ارضا نیازها و انتظارات منتهای اهمیت برای شرکتهاست چون کیفیت در چشمان مشاهده کننده است و هر چیزی […] — ادامه متنتئوری های تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM)
- عنوان لاتین مقاله: Theorizing About The Impact Of Strategic Human Resource Management
- عنوان فارسی مقاله: تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm)
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
دانلود پاورپوینت تصمیم گیری و کامپیوتر
دسته: مدیریت | حجم فایل: 473 کیلوبایت | تعداد صفحه: 20 | این فایل درزمینه تصمیم گیری و کامپیوتر بوده و برخی از بخشهای آن شامل موارد زیر است | مقدمه | انواع تصمیم گیریهای بازرگانی | تصمیمات راهبردی | تصمیمات تاکتیکی | تصمیمات فنی یا عملیاتی | انواع تصمیمات از نظر ساختارمندی | مراحل مختلف در فرآیند تصمیم گیری | تفاوت بین اطلاعات رسمی و غیر رسمی | طبقه بندی سیستمهای اطلاعات رسمی | پیشرفتهای فناوری کامپیوتر | مدیریت م […] — ادامه متنمرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست...
هدف و وظایف مرکز بررسی‌های راهبردی ریاست جمهوری به شرح زیر می‌باشد: هدف: به منظور انجام […] — ادامه متنارشد رشته ام-بی-ای سال 90-91 نوبت دوم
دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 3791 کیلوبایت | تعداد صفحه: 60 | ارشد رشته ام-بی-ای سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | آمار و کاربرد آن در مدیریت 1 | برنامه ریزی استراتژیک در عمل | تحلیل تطبیقی از استراتژیهای سازمانی | تصمیم گیری کمی برای مدیران | تفکر و دید استراتژیک | تئوریهای مدیریت 2 | ریاضیات پایه و مقدمات آمار | زبان تخصصی ام بی ای | مدریت مالی و حسابداری | مدیریت اسلامی | مدیریت تحول | مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات […] — ادامه متنمدیر 123 -مدیریت راهبردی
مدیر 123 -: مدیریت راهبردی - تجاری تعیین الگوی قیمت گذاری کارا برای محصولات استراتژیک […] — ادامه متنمدیریت راهبردی منابع انسانی (HRM) و کاهش تمرکز کارکنان
- عنوان لاتین مقاله: Strategic Human Resource Management And The Decline Of Employee Focus
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Theories of the Firm, Strategic Management, and …
Economics and strategic management have, for many years, been developing relatively independently of one another, and they have only to a limited extent mutually […] — ادامه متنچالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران
- عنوان لاتین مقاله: Challenges Of Strategic Marketing Of Tourist Destination Under The Crisis Conditions
- عنوان فارسی مقاله: چالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران.
- دسته: بازاریابی - اقتصاد
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
دانشکده توانبخشی - برنامه...
برنامه استراتژیک و راهبردی دانشکده علوم توانبخشی. اهداف عینی دانشکده علوم توانبخشی از سال […] — ادامه متنStrategic Management in Action - Springer
This paper sets out to overview the strategic management process and its alignment with a systemic approach and to briefly review the necessary enablers, namely: the […] — ادامه متنپاورپوینت آموزشی جنگل استراتژی، کارآفرینی در قالب یک مکتب
دسته: مدیریت | حجم فایل: 231 کیلوبایت | تعداد صفحه: 180 | چکیده: | فصل اول: مدیریت استراتژیک | فصل دوم: مکتب طراحی | تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند مفهوم سازی | فصل سوم: مکتب بر نامه ریزی | تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند رسمی | فصل چهارم: مکتب موقعیت یابی | تدویت استراتژی به عنوان یک فرایند تحلیلی | فصل پنجم: مکتب کارآفرینی | تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند رویایی | فصل ششم: مکتب شناختی | تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند ذهنی […] — ادامه متنتاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (ترجمه)
چکیده | در این مقاله ما تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریتمنابع انسانی راهبردی (Shrm) معرفی می کنیم. به طور مشخص چارچوبی را (که حاصل بررسی، ادغام، و توسعه مبانی نظری Shrm می باشد) مطرح می کنیم که برای محققان ابزارهای نظری لازم را برای 1- توسعه ارزیابی های ساختاری کارایی سازمانی ایجاد کرده و 2- مدل های تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm) را ایجاد می کند که می تواند به طور دقیق به تفسیر و ارزیابی پیوند اصلی تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm) (یعنی پیوندهای میان استراتژی های سازمانی، تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm)، و کارایی سازمانی) بپردازد. محققان همچنان […] — ادامه متنفناوری اطلاعات - 14…
مفاهیم اساسی و طبقه بندی محاسبات قابل اعتماد و امن
- عنوان لاتین مقاله: Basic Concepts And Taxonomy Of Dependable And Secure Computing
- عنوان فارسی مقاله: مفاهیم پایه و طبقه بندی محاسبات قابل اعتماد و امن
- دسته: کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 53
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سازمان تامین اجتماعی
300 نمونه سوال ادبیات فارسی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100 تایی (همراه با پاسخنامه) | 300 نمونه سوال زبان انگلیسی/سوالات استاندارد و پر تکرار در یک بسته 300 تایی (همراه با پاسخنامه) | 300 نمونه سوال معارف اسلامی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100 تایی (همراه با پاسخنامه) | 300 نمونه سوال کامپیوتر و فناوری اطلاعات /سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100 تایی (همراه با پاسخنامه) | 300 نمونه سوال اطلاعات عمومی، سیاسی و اجتماعی /سوالات استاندارد و پر تکرار (همراه با پاسخنامه) | تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند. | مزیت های ویژه این بسته | 1- حاوی […] — ادامه متندانلود گزارش کارآموزی شبکه GSM و WLL
مقدمه | بحث معرفی Ict به عنوان محرک اصلی و عامل توسعه در تمام بخش ها موضوعی نیست که اخیرا صاحب نظران به آن رسیده باشند اما تکرار آن در واقع نشان از اهمیت و جریان پویای این مضمون دارد. به هر حال این رویکرد گریز ناپذیر در تمامی عرصه ها نمود یافته و پرداخت مناسب آن در قالب محتوایی و سخت افزاری از سویی و قانونمندی آن از سوی دیگر یک باید روشن و واضح است. عدالت گستری، مهرورزی، خدمت رسانی و پیشرفت وتعالی کشور چهار اصلی است که برنامه دولت بر پایه آنها پایه ریزی شده است و حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات با توجه به توانمندی های بالقوه خود در تحقق چهار اصل فوق می تواند به نمادی از خودباوری ملت ایران تبدیل […] — ادامه متنHuman resources management main role in …
Human resources management main role in information technology project management. Keywords: Human Resource Management, Performance, Organizational … […] — ادامه متنوزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
سایت رسمی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت خدمات هوایی […] — ادامه متنراه حل های سیسکو برای دانشکده های قرن 21
- عنوان لاتین مقاله: Cisco Mobility Solutions For The 21St Century University: Higher Education In Motion
- عنوان فارسی مقاله: راه حل های پویای سیسکو برای دانشکده های قرن 21: تحرک در آموزش عالی.
- دسته: کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
دانلود گزارش کارآموزی شرکت سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر
عنوان: گزارش کارآموزی در یک شرکت سخت افزار و نرم افزار کامپیوتری | محل کارآموزی : شرکت رایارسام بانیان توسعه شرقدسته: رشته مهندسی فناوری اطلاعات | تعداد صفحات: 33 | چکیده | فعالیت اصلی شرکت عبارت است از ارائه خدمات کامپیوتری، مکانیزاسیون، تحلیل طراحی ساخت و پیاده سازی سامانه های کاربردی نرم افزاری و سخت افزاری و ارائه آموزش های فنی و حرفه ای مرتبط. شرکت قادر به انجام سایر فعالیت های سرمایه گذاری، مشاوره ای، فنی و بازرگانی می باشد و همچنین فعالیت هایی نظیر: عیب یابی و ارتقاع سیستم، نصب و راه اندازی نرم افزارها و سیستم عامل های گوناگون، نصب برنامه های راه انداز، نصب برنامه های کاربردی، تعمیر برخ […] — ادامه متنپاورپوینت دولت الکترونیکی (Egovernment)، راهکارهای پیاده سازی دولت الکترونیک
دسته: مدیریت | حجم فایل: 243 کیلوبایت | تعداد صفحه: 30 | چکیده: | یک زیر ساخت عمومی فن‌آوری اطلاعات برای دولت الکترونیکی شامل سامانه‌ها، شبکه، سخت افزار و نرم افزاری است که از برنامه های کاربردی حمایت نماید. زیر ساخت مورد نیازجهت حمایت از کلیه برنامه های کاربردی دولت الکترونیکی به گونه‌ای مدیریت می شود که‌فراگیر بودن و بازدهی آن را تضمین نماید. […] — ادامه متنروش حل مسئله فروشنده دوره گرد نامتقارن (TSP)
- عنوان لاتین مقاله: Exact Methods For The Asymmetric Traveling Salesman Problem
- عنوان فارسی مقاله: روش های دقیق مربوط به حل مسئله فروشنده دوره گرد نامتقارن (Tsp)
- دسته: کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 45
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
بهکارگیری روابط بین فعالیت مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (ترجمه)
چکیده | فرایند نوآوری به شدت بستگی به دانش، و مدیریتدانش داشته و سرمایه انسانی باید به عنوان بخش مهمی از انجام هر نوع کسب و کار باشد. پژوهش های اخیر نشان داده است که سازمان ها در رویکردشان، سازگار با مدیریت دانش (Km) نبوده، و روش های مدیریت دانشف غالبا در حوزه فناوری اطلاعات یا چارچوب انسانی با توجه به توسعه کم ان مد نظر قرار می گیرد. این مقاله به بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و عملکرد نوآوری از طریق بررسی های مقدماتی می پردازد که تمرکزش را بر روی صنعت تولید قرار می دهد. مهمترین کاربردی که از این بررسی ایجاد شده این است که مدیران در شرکت های تولیدی تاکید بیشتری را بر روی شیوه های مدیریت منابع ا […] — ادامه متنمدیریت روابط کارکنان - با استفاده از فناوری اطلاعات
- عنوان لاتین مقاله: Employee Relationship Management- Realizing Competitive Advantage Through Information Technology
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت روابط کارکنان - درک مزیت رقابتی با استفاده از فناوری اطلاعات
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
مدیریت روابط کارکنان - درک مزیت رقابتی با استفاده از فناوری اطلاعات (ترجمه)…
چکیده
مدیریتروابط کارکنان (ERM) ، روند نوظهوری را در رابطه با مدیریت منابع انسانی با ساخت و حفظ روابط فردی و متقابلاً روابط ارزشمند با کارکنان بر مبنای فناوری اطلاعات تشکیل می دهد. اگرچه این روند تازه تأسیس و رو به رشد است ولی با توجه به مدیریت روابط کارکنان، دانش و توافقات کمی در رابطه با مدیریت روابط کارکنان (ERM) موجود می باشد. بنابراین، مقاله پیش رو بر این تلاش استوار است تا مفاهیم و کاربرد این تحقیق را روشن و بیان سازد. اجزای تشکیل دهنده و استراتژیکی، موئلفه های فناوری و فرایندی در مدیریت روابط کارکنان، مشتق شده و بر اساس نظریه مدیریت ارتباط با ارباب رجوع مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. به عنوان نتیجه، یک طرح کلی از مفهوم جالب و قابل توجه ارائه می گردد. بر اساس طرح مذکور، پیامدهای عمده برای جزییات مفهومی بیشتر، اساس تئوری و ارزیابی تجربی از مدیریت روابط کارکنان به منظور ارائه دستورالعمل هایی برای تحقیقات آتی، به دست آمده است.
مقدمه
برای برهه ای از زمان، پیشنهاداتی مبنی بر چگونگی مدیریت منابع انسانی شکل گرفت که به آن ERM یا مدیریت ارتباط با ارباب رجوع میگویند. در واقع، ERM با استفاده گسترده ای از مدیریت روابط کارکنان یا CRM به وجود آمده و هدفش در انتقال اصول ساختار ارتباط بر اساس فناوری برگرفته از ارباب رجوع تا حیطه پرسنل می باشد. در نتیجه یک مفهوم کلی از، ERM را به عنوان راهکار، برنامه و فناوری کارآمدی در مدیریت اینکه شرکت ها چگونه با کارکنان فعلی و سابق خود مرتبط هستند، برداشت می کند. مانند هر مفهوم جدید دیگری از مدیریت، ERM به عنوان یک رویکرد کارآمدی مورد بررسی قرار می گیرد که ارزش های متقابلی را برای کارمندان و کارفرمایان ارائه می دهد. ارزش های عمده ای که به کارکنان وعده داده شد، داشتن بیشترین رضایتمندی از نیازهای فردی شان بود، در حالی که تمایل، بقا، انگیزه و عملکرد فزاینده کارکنان، ارزش های وعده داده شده به کارفرمایان هستند. تا کنون ERM عمدتا توسط دست اندر کارانی چون مشاوران و فروشندگان نرم افزار ترویج داده شده است.
استفاده از داده کاوی برای کارمند گزینی و بهبود سرمایه انسانی…
- عنوان لاتین مقاله: Data mining to improve personnel selection and enhance human capital: A case study in high-technology industry
- عنوان فارسی مقاله: استفاده از داده کاوی برای کارمند گزینی و بهبود سرمایۀ انسانی: بررسی موردی در صنعت مدرن.
- دسته: مدیریت - اقتصاد
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
کیفیت سرمایۀ انسانی برای شرکت های مدرن برای دستیابی به عرصۀ اقتصادی دانش بسیار حیاتی است. با این حال، شرکت های مدرن که درگیر هزینه های بالا هستند اغلب از استخدام افراد با استعداد سرباز می زنند. به علاوه طبق روش های مدیریتی منابع انسانی، نیاز ضروری به توسعۀ مؤثر مکانیزم کارمند گزینی برای یافتن استعدادهایی که مناسب ترین برای سازمان هستند وجود دارد. این تحقیق این خلأ را با ارائه چارچوب داده کاوی بر اساس درخت تصمیم و قانون های وابستگی پر می کند تا قانون های مفیدی برای کارمند گزینی تولید کند. نتایج می توانند قوانین تصمیم گیری را بر اساس اطلاعات پرسنلی با استفاده از کار روی عملکرد و نگه داری تولید کنند. مطالعۀ تجربی در یک شرکت نیمه رسانا انجام شد تا اطلاعات استخدام کارگران باواسطه شامل مهندسین و مدیران با کارهای عملیاتی مختلف را جمع آوری کند. نتایج، اهمیت تجربی این پژوهش را اثبات کرد. به علاوه، بر اساس بحث های داده کاوان و متخصصان، روش های خاص استخدام و کارگزینی نیز از این نتایج گرفته شده است.
مقدمه
سرمایۀ انسانی، یکی از صلاحیت های شرکت های مدرن است تا بتوانند به شایستگی های خود در زمینۀ اقتصادی دانش برسند. استخدام پرسنل و انتخاب باواسطه روی کیفیت کارمندان تأثیرگذار است. بنابراین، مطالعات مختلف روی رزومه، مصاحبه ها، سنجش عملکرد، تست های دانش شغلی، تست های کاری نمونه، تست های ادراکی و تست های شخصیتی در مدیریت منابع انسانی صورت گرفته است که به سازمان ها کمک می کند تا بهتر بتوانند در مورد انتخاب پرسنل تصمیم بگیرند. در واقع، روش های انتخاب موجود روی کار و شغلی تمرکز می کنند که از طریق وظایف و کارهایی مطابق با خصوصیات ثابت آن ها تعریف می شوند. با این حال، به علت ذات در حال تغییر دانش در صنعت تکنولوژی، شغل ها را نمی توان به راحتی توصیف کرد مخصوصاً شغل های سطوح مدیریتی. با پیشرفت تکنولوژی و جهانی شدن آن، کارهای میان کارکردی نیز افزایش یافته اند در حالی که شغل های جدیدی نیز در حال ایجاد است.
- فرمت: zip
- حجم: 0.76 مگابایت
- شماره ثبت: 411