دانلود انواع پروژه های دانشجویی
دانلود مقاله، تحقیق، پروژه، پایان نامه و ...دانلود انواع پروژه های دانشجویی
دانلود مقاله، تحقیق، پروژه، پایان نامه و ...پرسشنامه تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان…
دسته: مدیریت
حجم فایل: 33 کیلوبایت
تعداد صفحه: 6
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران به کار رفته است تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 29 سوال به طیف 5 درجه ای لیکرت به شرح زیر می باشند
سوالات 1 تا 8 استراتژی رقابتی سازمان
سوالات 9 تا 21 استراتژی منابع انسانی سازمان
سوالات 22 تا 29 عملکرد سازمان
قیمت: 6,500 تومان
مدیریت منابع انسانی - 4…
An integrative framework of strategic international human …
We do this by offering a framework of strategic international human resource management (SIHRM). Anchoring SIHRM in the strategic components of MNEs, […] — ادامه متنسوالات متداول حسابداری مالی...
به تفکیک محصولات. نرم افزار bpms ; نرم افزار اتوماسیون اداری ; نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند خراسان در سال 82
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 13 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند خراسان در سال 82 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنEconomics of personnel and human resource management
Abstract. The new economics of personnel and human resource management is analysed, including its current prominence as well as its historical antecedents. […] — ادامه متنHuman resources management main role in …
Human resources management main role in information technology project management. Keywords: Human Resource Management, Performance, Organizational … […] — ادامه متنHuman resources management main role in …
Human resources management main role in information technology project management. Keywords: Human Resource Management, Performance, Organizational … […] — ادامه متنThe Strategic Adaptation Process in International Human ...
Hamill, J. International Human Resource Management in British Multinationals. Paper presented at European International Business Association Conference, […] — ادامه متنHuman Resource Management Review - ScienceDirect.com
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنارزیابی خط مشی
چکیده | در تحقیق حاضر به بررسی سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت آسان خودرو پرداخته می شود. شرکت آسان خودرو به عنوان نماینده انحصاری شرکت هلی در ایران در راستای گسترش فعالیت های خود و پاسخگویی به نیاز مشتریان، واردات انواع لیفتراک های هلی را با ظرفیت های ۱ الی ۴۶ تن و با سوخت های دیزلی، بنزینی، دوگانه سوز (گاز و بنزین) و برقی را در دستور کار قرار داده است. حرکت در مسیر تعالی و رسیدن به قله های تعالی، مستلزم جذب بهترین ها، نگهداری، توسعه و توانمند کردن منابع انسانی به عنوان یگانه منبع دارای مزیت رقابتی است. طراحی و استقرار یک نظام یکپارچه و هماهنگ بین زیر سیستم های مدیریت منابع انسانی در راستای تح […] — ادامه متنMarket-focused management: Human resource management …
Atuahene-Gima, K. (1996). “The Influence of Innovation Orientation in Human Resource Management on New Product Development: The Moderating Role of Innovation Type.” […] — ادامه متنHuman Resource Management - Springer
Armstrong, M. (1987). Human resource management: a case of the emperor's new clothes in Personnel Management, 19(8), 30–5. Armstrong, P. (1988). […] — ادامه متنHuman Resource Management - Home - Springer
Human Resource Management; Organization/Planning; Business/Management Science, general; Industry Sectors. Finance, Business & Banking; eBook Packages. […] — ادامه متنStandardization and Localization of Human Resource ...
The international human resource management models developed in the last decade pursue a contextual analysis of the standardization (global integration) of […] — ادامه متنStrategy, human resource management and performance …
This paper builds on previous theory and research on strategy and human resource management to identify important linkages between the firm's strategy, its huma […] — ادامه متندانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش
دسته: مدیریت | حجم فایل: 215 کیلوبایت | تعداد صفحه: 23 | در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش پرداخته ایم این فایل شامل بخشهای زیر می باشد | مقدمه | دانش چیست ؟ | مدیریت دانش | فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها | تفاوت بین داده، اطلاعات ودانش | ابعاد مختلف دانش سازمانی | تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی | تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح | و […] — ادامه متنStrategic Human Resource Management as Ethical …
The research about strategic human resource management (SHRM) has suggested that human resource professionals (HRPs) have the opportunity to play a greater role … […] — ادامه متنمقاله آموزشی بررسی اطلاعات تجاری BIS
دسته: مطالعات ارتباطی و فناوری اطلاعات | حجم فایل: 269 کیلوبایت | تعداد صفحه: 40 | چکیده: | سیستم های اطلاعات دراشکال گوناگون می تواند درسازمانهاوکسب وکارها به کارگرفته شوند. مواردی نظیر انجام فعالیتها، حل مسائل سازمانی وپیگیری فرصتهای تجاری، همگی بااستفاده ازآن امکان پذیر می گردد. | دراین مقاله قصد داریم اطلاعات تجاری (Bis) راکه کارکردهای گوناگون سازمانی نظیر بازاریابی، مالی، حسابداری، مدیریت عملیات ومدیریت منابع انسانی راپتیبانی می کند، موردبررسی قرارمی دهیم ودرپی آن اثراتی که می تواند بااستفاده ازاین سیستم ها در عملکرد سازمانها و کیفیت خروجیهای آن ایجادشود رامورد مطالعه قرارمی دهیم. […] — ادامه متنHuman Resource Management for the Hospitality and …
The online version of Human Resource Management for the Hospitality and Tourism Industries by Dennis Nickson on ScienceDirect.com, the world's leading platform for […] — ادامه متنتاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (ترجمه)
چکیده | در این مقاله ما تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریتمنابع انسانی راهبردی (Shrm) معرفی می کنیم. به طور مشخص چارچوبی را (که حاصل بررسی، ادغام، و توسعه مبانی نظری Shrm می باشد) مطرح می کنیم که برای محققان ابزارهای نظری لازم را برای 1- توسعه ارزیابی های ساختاری کارایی سازمانی ایجاد کرده و 2- مدل های تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm) را ایجاد می کند که می تواند به طور دقیق به تفسیر و ارزیابی پیوند اصلی تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm) (یعنی پیوندهای میان استراتژی های سازمانی، تئوری تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm)، و کارایی سازمانی) بپردازد. محققان همچنان […] — ادامه متنStrategic human resource management and supply chain …
1. Introduction. Despite Schuler and MacMillan's (1984) groundbreaking article discussing strategic human resource management (SHRM) applied to the supply chain, only […] — ادامه متنمدیریت منابع انسانی - 6…
Human Resource Management Strategy in E …
The human resource management (HRM) of e-commerce enterprises presents electronic characteristics in Network Economy Era. Electronic Human Resource Management […] — ادامه متنHuman Resource Management Review - ScienceDirect.com
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنStrategic planning: Evolution of a model - Springer
Strategic plan for the College of Business, Arizona state university. Author. Strategic planning and management handbook. New York: Van Nostrand Reinhold Co. […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند قزوین در سال 81
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 14 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند قزوین در سال 81 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنکارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
- عنوان لاتین مقاله: Human Resource Management And Corporate Entrepreneurship
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
- عنوان لاتین مقاله: The Value Of Human Resource Management For Organizational Performance
- عنوان فارسی مقاله: ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Human Resource Management Review - ScienceDirect.com
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک سال 90-91 نوبت دوم
دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 22625 کیلوبایت | تعداد صفحه: 400 | ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | اصول حسابداری 1-جبرانی | امار و کاربرد ان در مدیریت 1-جبرانی | بازرگانی بین الملل | برنامه ریزی استراتژیک | تحقیق در عملیات 1-جبرانی | تحقیقات بازاریابی | تحلیل استراتژی های سازمان های موفق ون ناموفق | تحلیل رفتار و مدیریت منابع انسانی | حسابداری مدیریت | روش تحقیق در مدیریت-جبرانی | ریاضیات پایه و مقدمات آمار | زبان تخصصی-جبرانی | سازمان های پیچیده دیدگاه استراتژیک | سیستم های اطلاعاتی مدیریت | مبانی م […] — ادامه متنIs Strategic Human Resource Management Socially ...
Is Strategic Human Resource Management Socially Responsible? The Case of Wegmans Food Markets, Inc. […] — ادامه متنThe Influence of Human Resource Management …
Using the methods of case analysis, the influence of Human Resource Management Information System (HRMIS) on Human Resource Management (HRM) was … […] — ادامه متندانلود گزارش کارآموزی بخش اداری و مالی مخابرات رشته حسابداری
فصل اول | اداره مالی اداری | امور متقاضیان و امور مشترکین | واحد آبونمان | فوائد و مضرات استفاده از کامپیوتر در آبونمان | فصل دوم | تشکیلات و روابط سازمانی | چارت سازمانی | فصل سوم | معاونت اداره کل مخابرات استان تهران – مخابرات دکتر حسابی | برنامه ریزی | قوانین عمومی مدیریت | مسائل پرسنلی | شماره گذاری و اجرای پروژه | خرید و تدارکات | سیستم های اطلاعاتی مالی و مدیریت | فصل چهارم | اداره نگهداری و بهره برداری ارتباط شهری | شبکه کابل و هوایی | بخش اطلاعات ۱۱۸ | واحد تعمیر و نگهداری تلفن های همگانی | واحد واگذاری خطوط شهری | بررسی امکانات فنی | تعیین بوخت و مشخصات فنی یک خط تلفن | تغییر مکانهای […] — ادامه متنتاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی HRM
- عنوان لاتین مقاله: The Contribution Of E-Hrm To Hrm Effectiveness Results From A Quantitative Study In A Dutch Ministry
- عنوان فارسی مقاله: کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان
- عنوان لاتین مقاله: Analyzing The Effects Of E-Crm On Customers Loyalty
- عنوان فارسی مقاله: بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی (E-Crm) بر روی وفاداری مشتریان
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
- عنوان لاتین مقاله: The Value Of Human Resource Management For Organizational Performance
- عنوان فارسی مقاله: ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی
- عنوان لاتین مقاله: Organisational And Psychological Empowerment In The Hrm-Performance Linkage
- عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در پیوند بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت مدیریت دانش (ترجمه)
چکیده | اهداف هدف این مقاله ایجاد یک مدل ترکیبی از مدیریتکیفیت جامع (Tqm) و مدیریت منابع انسانی (Hrm) به منظور روشن ساختن تاثیر عملکرد Tqm و Hrm بر فعالیت های مدیریت دانش (Km) است. روش شناسی تئوری مدیریت دانش به عنوان یک نقطه آغازین برای ایجاد مدل مفهومی ترکیبی در مورد ارتباط ویژگی های Tqm و Hrm عمل می کند. بر مبنای پیشینه تئوریک گسترده موجود، سه عملکرد Tqm و سه عملکرد Hrm در رفتار یک سازمان به منظور آزمایش تأثرات عملیات Tqm و Hrm بر فعالیت های مدیریت دانش مطرح شده اند. دستاوردها این یافته ها مبنایی را برای ایجاد یک مدل پیشرفته Hrm، Tqm و مدیریت دانش فراهم می آورند. الزامات عملیاتی دستاورد های […] — ادامه متنStrategic Human Resource Management as Ethical …
The research about strategic human resource management (SHRM) has suggested that human resource professionals (HRPs) have the opportunity to play a greater role … […] — ادامه متنDeveloping a capacity for organizational resilience ...
Volume 21, Issue 3, September 2011, Pages 243–255. International Human Resource Management: Theoretical and Strategic Advances — (This issue also contains … […] — ادامه متنمدیریت مبتنی بر عملکرد
دسته: مدیریت | حجم فایل: 31 کیلوبایت | تعداد صفحه: 43 | چکیده: | 'عملکرد' غایت فعالیت مدیریت است که همواره با واژه های دیگری چون 'اثربخشی'، 'کارآئی'، 'بهره وری'، 'کارآمدی' و واژه های دیگری از این دست جایگزین می گردد. یافتن چهارچوب و شاخص های مشخصی جهت عملکرد و بهبود آن همواره جای تأمل و تعمق داشته است. پاره ای آن را در مفاهیم هدایت و راهنمائی، انگیزشی، توانمندی تعریف نموده اند. عده ای بیش از پیش بر هدفگذاری و نقش آن بر عملکرد کارکنان تأکید نموده اند. اما طرفداران مدیریت منابع انسانی و توسعه نیروی انسانی به عنوان کلید موفقیت و بهسازی سازمانی بیشتر مدیریت عملکرد را در قالب 'انگیزش کارکنان' تعبیر […] — ادامه متنHuman resource management in smaller firms: A ...
Human resource management came into popular parlance in the late 1970s. as a managerial approach aimed at re-ordering the employment relationship to ensure empl […] — ادامه متنکارآفرینی - 2…
سازمان های کارآفرین
کارآفرینی امروزه کشور ما وارد دوره ای شده است که بسیاری از کشورهای پیشرفته آن را سپری کرده اند. این مفهوم در ایران تا حدودی ناشناخته مانده است. دوره آشنایی و اهمیت دادن به کارآفرینی (Entrepreneurship). ارزش کارآفرینی و کارآفرینان و توجه به آنها به وضوح در اقتصاد و فرهنگ این کشورها دیده می شود. | ما نیز باید این دوره را سپری کرده و کارآفرینی را در فرهنگ مان نهادینه کنیم. کارآفرینی راه حلی برای مشکلات اقتصادی امروز ماست و توسعه و ترویج کارآفرینی یکی از نیازهای جدی اقتصاد ایران است. در شرایطی که کاهش سرمایه گذاری در اقتصاد کشور از یک سو، بهره وری پایین و گرایش به تعدیل نیروی انسانی در سازمان های […] — ادامه متنEntrepreneurship, Economic Growth and Public Policy …
This paper is an introduction to the second Global Entrepreneurship Research Conference. The conference focused on developing a better understanding of the […] — ادامه متنطرح کارآفرینی تأسیس و راه اندازی کارگاه خیاطی
- عنوان کامل: طرح کارآفرینی کارکاه خیاطی و طراحی لباس
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات طرح: 43
- فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این طرح اینجا کلیک نمایید
پاورپوینت کارآفرینی
فرآیند ایجاد یک طرح کسب و کار جدید را کارآفرینی گویند. حالا خواه این طرح در هر زمینه باشد. کشاورزی, صنعت و خدماتی و غیره. کارآفرینی به ایجاد فرصتهای شغلی برای افراد جامعه را گویند. | در کارآفرینی یک فرد با یک ایده جدید می خواهد زمینه ای را برای کسب و کار خود یا دیگران راه اندازی کند. البته یک کارآفرین موفق کسی است که طرحی بدهد که جدید باشد و از نظر علمی و عملی صحیح و مورد قبول باشد. […] — ادامه متنپرتال کارآفرینی | پرتال تخصصی...
اخبار و مقالات کارآفرینی نقد و بررسی، الکسانت‌شهر سرویس افزایش […] — ادامه متنمقاله کار آفرینی در کسب و کار اینترنتی به صورت پاورپوینت
فهرست مطالب | مفاهیم اولیه کسب و کار | کسب وکار چیست؟ | انواع کسب وکار | اهمیت کسب وکار | حمایت دولت از کارآفرینان | اصول چهار گانه کسب وکار | کسب وکار با چه مواردی مغایرت دارد؟ | پنج مهارت کسب وکار آینده ساز | مدل تلسکوپی توسعه مهارتهای کارآفرینی | پاره ای از کاربردهای معمول اینترنت | کسب وکار اینترنتی چیست؟ | انواع کسب وکارهای اینترنتی | مزایای انتخاب کسب وکار اینترنتی | موانع کسب وکارهای اینترنتی | عوامل اساسی موفقیت در کسب وکار های اینترنتی | دلایل شکست کسب وکارهای اینترنتی | مسیر حرکت موفقیت در کسب و کارهای اینترنتی | طرح توجیهی کسب وکار اینترنتی | مراحل طرح توجیهی | معرفی کسب وکارهای پرس […] — ادامه متندانلود پروژه کارآفرینی
عنوان پروژه: کارآفرینی تولید قالب های صنعتی. قالب بندی: word. قیمت: رایگان. شرح مختصر: در این […] — ادامه متنکارآفرینی
خلاصه: بررسی‌ها نشان می‌دهد در سال‌های اخیر گرایش به کارآفرینی و مباحث مربوط به آن افزایش […] — ادامه متنپاورپوینت روش تحقیق
موضوع: روش تحقیق (پاورپوینت Ppt قابل ویرایش) چکیده | پژوهش مورد نظر بر اساس این پیش فرض استوار شد که کارآفرینی آموزش پذیر است. بنا براین از یک طرف به دلیل آزمون مجدد آموزش پذیر بودن کارآفرینی جزو تحقیقات بنیادی است و از طرف دیگر به علت شمول دانشجویان سال آخر و ارایه یک تجربه مستقیم و ناب در دانشگاه فردوسی، در زیر مجموعه پژوهشهای کاربردی قرار می گیرد. پژوهش به روش شبه آزمایشی با هدف تعیین اثر آموزش مهارت حل مسئله بر ضریب کارآفرینی دانشجویان سال آخر اجرا شد. فرضیه اصلی پژوهش، به بررسی اثر مقایسه ای متغیر آزمایشی بر نمره ضریب کارآفرینی گروه آزمایش و گروه کنترل پرداخت (فرضیه خلاف بدون جهت) | . داد […] — ادامه متن12CEO - کارآفرینی | بازاریابی | فروش...
12ceo کارآفرینی | بازاریابی | فروش | تبلیغات | برندینگ | راه اندازی کسب و کار […] — ادامه متندانلود طرح کارآفرینی تولید همبرگر
دانلود طرح کارآفرینی تولید همبرگر فصل اول | مقدمه ۳ | چکیده نتایج بررسیهای طرح تولید همبرگر ۴ | فصل دوم | پروسه تولید ۴۶ | روش های مختلف تولید و انتخاب بهترین روش ۴۹ | مواد اولیه و افزودنی ۵۱ | فصل سوم | بررسی های و برآوردهای فنی ۵۵ | ویژگی ها و مشخصات فنی همبرگر ۵۹ | ماشین آلات و تجهیزات خط تولید ۶۱ | مشخصات ماشین آلات وتجهیزات، تاسیسات عمومی ۶۸ | محاسبه سطح زیر بنا و مساحت زمین ۸۴ | نیروی انسانی مورد نیاز ۹۱ | فصل چهارم | کانون های مصرف وکالاهای رقیب ۹۴ | بررسی بازار و قیمت فروش ۱۰۱ | ظرفیت و برنامه تولید ۱۰۴ | فصل پنجم | بررسی های مالی و تعیین شاخصهای اقتصادی طرح تولید همبرگر | توسط نرم افز […] — ادامه متنکافه کارآفرینی
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به باشگاه کارآفرینی است. تمامی تصاویر و اطلاعات […] — ادامه متنکارآفرینی - دانلود کلیپ
گزارش برنامه درشهر از کارآفرینی برای معلولان در مجتمع آموزشی نیکوکاری رعد برای رفتن به […] — ادامه متنپایگاه اطلاع رسانی خانه...
همایش کارآفرینی و تولید ملی «۱۳۹۳/۹/ ۹» اولین […] — ادامه متنطرح کارآفرینی آموزشگاه زبان های خارجی
دسته: طرح های توجیهی | حجم فایل: 20 کیلوبایت | تعداد صفحه: 17 | طرح کارآفرینی آموزشگاه زبان‌های خارجی با ظرفیت 1872 دانش‌آموز در سال | خلاصه طرح | موضوع طرح: خدمات آموزشی در زمینه زبان های خارجی | ظرفیت طرح: 1872 دانش آموز در سال (معادل 67392 نفر-ساعت آموزشی) | محل اجرای طرح: قابل اجرا در سراسر کشور | سرمایه گذاری کل: 9/442 میلیون ریال | سهم آوردة متقاضی: 9/42 میلیون ریال | سهم تسهیلات: 400 میلیون ریال | دورة بازگشـت سرمایه: 2 سال | مقدمــه: | رشد روزافزون سطح تحصیلات افراد جامعه، باعث افزایش میزان استفاده از منابع مختلف علمی است. از دیگر سو، حجم این منابع به حدی است که نه تنها ترجمه و انتشار […] — ادامه متنکارآفرینی اجتماعی، ایجاد مدل کسب و کار جدید برای خدمت به فقرا (ترجمه)
چکیده | واژه کارآفرینی اجتماعی برای اشاره به رشد سریع سازمان هایی که مدل هایی را برای اثربخشی مبنی بر نیازهای انسان که در بازارها موجود است و موسسات برای ارضای آن ها با شکست روبرو شده اند، مورد استفاده قرار می گیرد. کارآفرینی اجتماعی منابعی از کارآفرینی سنتی را با یک ماموریت تغییر جامعه ترکیب می کند. یک کارآفرین اجتماعی، ابراهیم آبولیش به تازگی جایزع نوبل برای طرح Sekem خود را در سال 2004 دریافت کرد،، موسسه E-Bay، Skoll مقدار 4.4 میلیون پوند را به راه اندازی یک مرکز تحقیقات کارآفرینی اجتماعی و بسیاری از کارآفرینان اجتماعی با همتایان کسب و کار خود را آمیخته و در مجمع جهانی اقتصاد در داووساهدا ک […] — ادامه متنپاورپوینت کار آفرینی در کسب و کار اینترنتی به صورت
مفاهیم اولیه کسب و کار | کسب و کار چیست؟ | انواع کسب و کار | اهمیت کسب و کار | حمایت دولت از کارآفرینان | اصول چهار گانه کسب و کار | کسب و کار با چه مواردی مغایرت دارد؟ | پنج مهارت کسب و کار آینده ساز | مدل تلسکوپی توسعه مهارتهای کارآفرینی پاره ای از کاربردهای معمول اینترنت | کسب و کار اینترنتی چیست؟ | انواع کسب و کارهای اینترنتی | مزایای انتخاب کسب و کار اینترنتی | موانع کسب و کارهای اینترنتی | عوامل اساسی موفقیت در کسب و کار های اینترنتی | دلایل شکست کسب و کارهای اینترنتی | مسیر حرکت موفقیت در کسب و کارهای اینترنتی | طرح توجیهی کسب و کار اینترنتی | مراحل طرح توجیهی | معرفی کسب و کارهای پرسود […] — ادامه متنTeaching Entrepreneurship to Educational Sciences …
Entrepreneurship and entrepreneurship education are two very discussed topics in the last years, promoted in all the national and European educational and polit […] — ادامه متنکارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
- عنوان لاتین مقاله: Human Resource Management And Corporate Entrepreneurship
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
طرح کارآفرینی آموزشگاه رانندگی
دسته: طرح های توجیهی | حجم فایل: 20 کیلوبایت | تعداد صفحه: 17 | طرح کارآفرینی آموزشگاه رانندگی با ظرفیت پذیرش 1600 هنرآموز در سال | خلاصه طرح | موضوع طرح: آموزشگاه رانندگی | ظرفیت طرح: 1600 نفر هنرآموز در سال (ده دستگاه اتومبیل آموزشی) | محل اجرای طرح: قابل اجرا در مناطق شهری سراسر کشور | سرمایه گذاری کل: 5/920 میلیون ریال | سهم آوردة متقاضی: 5/10 میلیون ریال | سهم تسهیلات: 820 میلیون ریال | دورة بازگشـت سرمایه: چـهارده ماه | اشتغالزایی: سیزده نفر | مقدمــه: | افزایش جمعیت، رشد شهر نشینی و تمایل به مهاجرت به شهرها موجب رشد بی رویه شهرها شده است و به تبع آن مسافت مسافرت های درون‌شهری شهروندان […] — ادامه متنفرایند مدیریت استعدادها…
- عنوان لاتین مقاله: Talent Management process
- عنوان فارسی مقاله: فرایند مدیریت استعدادها
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
فرایند مدیریت استعداد معمولا در بخش های زیادی از یک سازمان و تحقیقات گذشته، یافت می شود. به هر حال هیچ مقاله معتبر در این زمینه چه از نقطه نظر علمی و یا توصیف نظامند مدیریت استعداد به چاپ نرسیده است. بسیاری از سازمان ها تلاش خود را در زمینه مدیریت استعدادها تحت یک استراتژی جامع قرار داده اند اما چالش های قابل توجهی برای بوقوع پیوستن آن وجود دارد. بررسی های ما در ارتباط با این موضوع، به تجزیه و تحلیل بحث های مختلف از تحقیقات احتمالی می پردازد که شروع آن با تعریف استعداد و مدیریت استعداد همراه می باشد. ما تمرکز خود را بر روی جنبه های مراحلی که برای مقاله مان بکار می بریم، قرار می دهیم. سپس به مقایسه مدیری استعدادها و مدیریت منابع انسانی می پردازیم تا از موارد گمراه کننده ای که توسط اکثر مردم بیان می شود، اجتناب کتیم. همچنین عقاید مختلف محققان را در مورد روش راهبردی مدیریت استعداد، بیان می کنیم. در نهایت بعضی از چالش ها و مشکلاتی که در طی تجزیه و تحلیل تحقیقات با آن روبرو می شویم، فهرست می کنیم.
3.1 تعریف استعداد
در سال 1977، مک کینسی این اصطلاح را ابداع کرد: جنگ به منظور دستیابی به استعدادها. از آن به بعد مدیریت استعدادها به عنوان یک موضوع روز در بین محققان بخش مدیریت و منابع انسانی تبدیل شد. 10 سال بعد از این بررسی ها، به دنبال بازنشستگی بسیاری از افرادی که در یک دوره همزمان شروع در کشورهای توسعه یافته شروع به کار کردند و کمبود نیروی کار جوان برای ورود به بازار کار در اروپای غربی، مسئله استعداد به عنوان یک موضوع مهمی مطرح شد. در نتیجه استعداد و مدیریت استعداد در همه جا به عنوان یک موضوع داغ مطرح شد.
- فرمت: zip
- حجم: 0.02 مگابایت
- شماره ثبت: 411