دانلود انواع پروژه های دانشجویی
دانلود مقاله، تحقیق، پروژه، پایان نامه و ...دانلود انواع پروژه های دانشجویی
دانلود مقاله، تحقیق، پروژه، پایان نامه و ...مدیریتی راهبردی (استراتژیک) - 3…
مدیریت راهبردی - وبگرد
مدیریت راهبردی ویکی پدیا و مدیریت اجرایی. مدیریت راهبردی یا مدیریت استراتژیک یک تجزیه و […] — ادامه متنمدل راهبردی انتخاب تامین کننده...
مدل راهبردی پذیری سازمان است، مقاله حاضر به معرفی مدل انتخاب تامین کننده استراتژیک […] — ادامه متنبرسی الگو و مدیریت استراتژی
- عنوان لاتین مقاله: Lessons From The Evolution Of The Strategy Paradigm
- عنوان فارسی مقاله: درس هایی از سیر تکامل الگو استراتژی
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران (ترجمه)
چکیده | پیامدهای استراتژیکی مدیریتمنابع انسانی (Shrm) در بخش های مختلف جهان در تحقیقات مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. عمق اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) منجر به بهره وری سازمان ها می گردد. تحقیق کنونی بررسی مفهومی در مورد پیامدهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در ایران است. شرایط و عناصری که در اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در این کشور شرکت دارند به توجه بیشتری نیاز دارند. این مقاله در جستجوی عواملی است که بر اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در ایران تاثیر گذار هستند. برای توضیح، این تحقیق به فرهنگ در سطح ملی می پردازد که بر سبک مدیریتی در سازمان ها […] — ادامه متنمدیر 123 -مدیریت راهبردی
مدیر 123 -: مدیریت راهبردی - تجاری تعیین الگوی قیمت گذاری کارا برای محصولات استراتژیک […] — ادامه متنتحقیق بهبود سازمان و مدیریت دانش
دسته: مدیریت | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 10 | «سازمانها و دانایی» | در سالهای اخیر «مدیریت دانش» به یک موضوع مهم و حیاتی و مورد بحث در متون تجاری تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمانهای با قدرت دانش می‌توانند برتری‌های بلند مدت خود را در عرصه‌های رقابتی حفظ کنند. منابع نقد و بررسی و چشم‌اندازهای رقابتی سازمانها نشان دهندة تأثیرات این دیدگاه در عرصه‌های استراتژیک سازمانهای تجاری است. (نلسون و وینتر، 1982) اگر چه مدیریت، آگاهی از پتانسیل‌های منابع دانش است، اما هنوز اتفاق نظری دربارهی ویژگیهای این دانش و روشهای بهره‌گیری از آن وجود ندارد. محققین و دانشگاه […] — ادامه متنترجمه مقاله طبقه بندی و مدیریت استراتژیک خدمات در تجارت الکترونیک
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 217 کیلوبایت | تعداد صفحه: 10 | طبقه بندی و مدیریت استراتژیک خدمات در تجارت الکترونیک | توسعه طبقه بندی خدمات بر مبنای ادراک مشتری | از اواخر 1990، استفاده از وب سایتها به عنوان پل ارتباط بازاریابی با افزایش کاربران اینترنت افزایش یافت. پیشرفت فناوری اطلاعات سبب شد کالاها و خدمات گوناگونی بدون توجه به بعد زمان و مکان پدیدار شوند. نرم افزارهای پیشرفته منجر شد مشتریان و تجار تحت شرایط ایمن به خرید وفروش در اینترنت بپردازند. در نتیجه بازاریابی الکترونیکی به عنوان مکانی مجازی برای معاملات آنلاین مورد توجه قرار گرفت. که تلاش های بسیاری برای شناسایی عوامل موفقیت […] — ادامه متنبررسی مسائل راهبردی فناوری اطلاعات
- عنوان لاتین مقاله: Strategic Issues Of Information Technology
- عنوان فارسی مقاله: مسائل راهبردی فناوری اطلاعات.
- دسته: فناوری اطلاعات و کامپیوتر
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Strategic Management in the Public Sector: Reflections …
Strategic management is a managerial story of private sector that has been transferred to the public sector. Many authors have challenged its applicability in public […] — ادامه متنطرح توجیهی آبنبات
انواع نبات: | - نبات: | عبارت است از محصول قوام آمده و متبلور شده از محلول آب و شکر، که بروش های سنتی و صنعتی تولید می شود. | - نبات سنتی: | معمولا بصورت ساکن تهیه می شود که به دو رنگ سفید ساده و زرد زعفرانی و در اشکال زیر وجود دارد. | فهرست مطالب: | - معرفی محصول | - نام و کد محصول | - شماره تعرفه گمرگی | - بررسی و ارائه استاندارد | - مواد افزودنی نبات و آبنبات | - انواع آبنبات | - توضیح موارد مصرف و کاربرد | - بررسی کالای جایگزین | - اهمیت استراتژیک کالا | - شرایط صادرات | - وضعیت عرضه و تقاضا | - بررسی اجمالی تکنولوژی و روش های تولید | - نمودار تولید آبنبات | - برآورد حجم سرمایه گذاری ثابت […] — ادامه متنتحقیق پستهای فشار قوی و فلسفه وجودی آنها
دسته: برق | حجم فایل: 47 کیلوبایت | تعداد صفحه: 52 | پیش گفتار | امروزه کسی نمی تواند حضور حیاتی و تعیین کننده، صنعت استراتژیک برق را در متن و حاشیه زندگی فردی و اجتماعی انکار کند و همگان بر ضرورت گسترش روز افزون این صنعت به عنوان یکی از اساسی ترین پایه های توسعه ملی واقفند. | در عین حال انرژی الکتریکی به عنوان یکی از شاخصه های پذیرفته شده برای اندازه گیری میزان صنعتی بودن جوامع تلقی می شود و در جوامعی که تلاش در خور، در جهت پیشرفتهای روز افزون به چشم می خورد و آحاد آن در تکاپوی دست یابی به اهداف والاتری گام بر می دارند. انسان بزرگترین سرمایه محسوب می شود، بنابراین فراهم آوردن شرایطی که انرژی […] — ادامه متنمجمع تشخیص گزارش‌های راهبردی...
مجمع تشخیص گزارش‌های راهبردی ۲۷ حوزه ملی برای برنامه ریزی استراتژیک کشور […] — ادامه متنروابط بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
- عنوان لاتین مقاله: The Interdependency Between Strategic Management And Strategic Knowledge Management
- عنوان فارسی مقاله: وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
تفکر و برنامه ریزی راهبردی| ره...
۱ - مدیریت استراتژیک – صفحه ۲۴. ۲ - و ۳ - و۴ - و۵ - مقاله تفکر راهبردی – صفحه ۲۹ […] — ادامه متنپاور پوینت سیستمهای اطلاعاتی
تعریف سیستم اطلاعاتی | سیستم اطلاعاتی، اطلاعات را برای یک هدف مشخص جمع آوری، پردازش، تحلیل و منتشر می کند. | انواع سیستم های اطلاعات: | این سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر رایانه (Cbis) می باشند. | سیستم پردازش تراکنش (Tps) | سیستم کارگران دانش (Kws) | سیستم اطلاعاتی مدیریت (Mis) | سیستم تصمیم یار (Dss) | سیستم اطلاعات اجرایی (Eis) | سیستم اطلاعات حسابرسی (Ais) | سیستم اطلاعات راهبردی (Sis) | برنامه ریزی منابع سازمانی (Erp) | . […] — ادامه متنبررسی روابط سیاسی ایران و سوریه بعد از انقلاب اسلامی ایران
مقدمه | خاورمیانه به عنوان منطقه ای استراتژیک جایگاه عمده و حساسی در رقابتهای دو ابر قدرت شرق و غرب در دوران جنگ سرد داشت و نقش یک محرک را در مداخله ابر قدرتها ایفا می کرد. پس از دوران جنگ سرد و فروپاشی شوروی نه تنها این منطقه اهمیت خود را از دست نداده بلکه بر اهمیت آن نیز افزوده شده است. لذا درک و شناخت صحیح از تحولات منطقه خاورمیانه، برای ایران که خود در این منطقه قرار دارد ضروری و آگاهی از عملکرد دولتهای منطقه نیز در این راستا می باشد سوریه به دلیل موقعیت جغرافیایی و استراتژیکی، یکی از مهم ترین کشورهای خاورمیانه محسوب می شود که توانسته است در چند دهه اخیر نقش مهمی را در روند تحولات منطقه ای […] — ادامه متنبرنامهریزی راهبردی - ویکی
برنامه‌ریزی راهبردی برنامه‌ریزی جامع، استراتژیک و راهبردی یاد میشود. […] — ادامه متنارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی صادرات سال 90-91 نوبت دوم
دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 17987 کیلوبایت | تعداد صفحه: 400 | ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی صادرات سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | ارتباطات بازاریابی | اصول حسابداری 1-جبرانی | امار و کاربرد ان در مدیریت 1-جبرانی | بازرگانی بین الملل | برنامه ریزی استراتژیک | تحقیق در عملیات 1-جبرانی | تحقیقات بازاریابی | تحلیل استراتژی های سازمان های موفق ون ناموفق | تحلیل رفتار و مدیریت منابع انسانی | حسابداری مدیریت | روش تحقیق در مدیریت-جبرانی | ریاضیات پایه و مقدمات آمار | زبان تخصصی-جبرانی | سازمان های پیچیده دیدگاه استراتژیک | سیستم ه […] — ادامه متنچهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی
چکیده | هدف - هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریتکیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت دولتی است. | طرح / روش / رویکرد – این مقاله با یک مدل اولیه مبتنی بر فرایند شروع می شود؛ سپس این مدل را با اصول مدیریت کیفیت برای بهبود مستمر بهبود می دهد. با شناسایی عوامل مربوطه از تحقیقات، به بررسی سودمندی آن در سیستم مدیریت کیفیت می پردازد. | یافته ها - تجزیه و تحلیل تجربی چارچوب، هشت عامل را شناسایی می کند: واقع گرایی در تصمیم گیری، استفاده از ابزارهای کیفیت، توجه به مشتری، رهبری، مشارکت افراد، رویکرد فرایند، همکاری سودمند متقابل تامین کننده و نتایج داخلی. چارچوب نشان می دهد که رهبری و توجه […] — ادامه متنترجمه مقاله بررسی بزرگترین پیاده سازی ERP: نقش ERP در همراستایی راهبردی
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 1153 کیلوبایت | تعداد صفحه: 19 | بررسی بزرگترین پیاده سازی Erp: نقش Erp در همراستایی راهبردی | چکیده | وزارت دفاع، بعنوان بزرگ ترین و پیچیده ترین سازمان جهان با چالش های بسیاری در اسناد مالی و عملیات های کسب و کارش و مشکلات سیستمی مواجه است. این سازمان در راستای جایگزین سازی سیستم های قدیمی اش، در حال پیاده سازیِ سیستمِ مدرن چندمنظوره ی برنامه ریزی منابع سازمانی (Erp) است. این مقاله به بررسی پیاده سازی Erp وزارت دفاع می پردازد و در پی مشخص کردن تاثیر استقرار Erp بر روی همراستایی استراتژی های It و کسب و کارهای وزارت دفاع می باشد. در بخش بعدی مقدمه ای کوتاه در […] — ادامه متنگزارش کارآموزی حسابداری در اداره ثبت اسناد و املاک…
دسته: حسابداری
حجم فایل: 384 کیلوبایت
تعداد صفحه: 60
مرکز آموزش و پژوهش سازمان ثبت اسناد و املاک به عنوان یک مرکز ستادی که اخیرا“ با تغییر اختار سازمانی به صـــــــورت یک مجموعه مستقل فعالیت دارد، می کوشد در راستای توسعه و تجهیز و بهسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از وظایف مدیریت منـــابع انسانی، سازمان ثبت اسناد و املاک را در تحقق هدف و رســــــالت خودخود اری نمایند. مسلما“ ه سازمانی در راستای تحقق هـــــدف یا اهداف خود و به منظور پاسخگویی مناسب به مردم، نیازمند دانایی است و بر اساس این گفتار معروف که دانستن توانستن است جز از مسیر اموزش و تجربه حاصل نمی شود، بنابراین مرکز آمـــوزش و پژوهش با بهره گیر از تجارب و مهارتها و اندوخته های استادان و صاحبان سخن می کوشد که کارکنان سازمان را به دانش ثبت آگاه و مجهز سازد تا اینان بدانند و بتوانند.
قیمت: 10,000 تومان
تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران (ترجمه)…
چکیده
پیامدهای استراتژیکی مدیریتمنابع انسانی (SHRM) در بخش های مختلف جهان در تحقیقات مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. عمق اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) منجر به بهره وری سازمان ها می گردد. تحقیق کنونی بررسی مفهومی در مورد پیامدهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در ایران است. شرایط و عناصری که در اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در این کشور شرکت دارند به توجه بیشتری نیاز دارند. این مقاله در جستجوی عواملی است که بر اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در ایران تاثیر گذار هستند. برای توضیح، این تحقیق به فرهنگ در سطح ملی می پردازد که بر سبک مدیریتی در سازمان ها تاثیر می گذارد. این مقاله همچنین به بررسی فقدان مدیر مناسب به عنوان مانعی در مسیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) می پردازد. طرز تفکر مدیران و مداخله فرهنگی باعث جلوگیری از جذب نیروی کار مستعد و قرار دادن آنها در مسیر پیشرفت سازمان می گردد.
مقدمه
حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) به تعالی قابل توجهی در طول دو دهه گذشته رسیده که از این تعالی لذت می برد هم به صورت علمی و هم عملی. رشد موازی در هر دو بخش تحقیقات موجود و علاقه در میان مدیرانی که در این زمینه فعالیت می کنند موارد قابل توجهی را در میان آزمایشات به وجود آورده که مدیران یا از آن آگاهی ندارند یا به سادگی علاقمند به پیشرفت های علمی و تحقیقاتی در این زمینه نمی باشند. همزمان با آغاز بلوغ و پیشرفت استراتژی HR زمان آن فرا رسیده که مشخص کنیم حوزه تحقیق و تمرینات مدیریتی به کجا رسیده است. اگرچه با گذشت نزدیک به دو دهه از پیشرفت علمی، این حوزه به طور آشکاری تاثیر خود را در آینده نشان خواهد داد. در تحقیق مربوط به مطالعات جهانی که سازمان هایی را نشان می دهد که می توانند فواید رقابتی بیشتری را به وجود بیاورند و در بازار سهم بیشتری داشته باشند.
گزارش کارآموزی کارشناسی رسمی دادگستری…
محل کارآموزی:
- اداره کار و امور اجتماعی شهرستان شیراز
- کانون کارشناسان رسمی دادگستری شیراز
- مجتمع ۲ قضایی شیراز
- اداره کار و امور اجتماعی شهرستان شیراز
نیروی کار ملی در مسیر توسعه کشور، به عنوان سرمایه ای گرانبها در معرض مخاطرات و آسیب های جدی در بخشهای مختلف اقتصادی قرار دارد. مشکلات و تهدیدهای گوناگون محیطی و عوامل طبیعی سبب می گردد تا همه ساله تعدادی از کارگران در محیط های تولیدی به علت حوادث ناشی از کار یا بیماری های ناشی از عوارض محیط کار، جان خود را از دست داده یا دچار مسمومیت ها و معلولیت های گوناگون شوند.
حوادث ناشی از کار و بیماری های حرفه ای مشکلی نیست که به تازگی رخ نموده باشد بلکه از روزی که بشر با کار آشنا شده و با آن دست به گریبان بوده و در نقاط مختلف جهان اتفاق می افتد. اما نکته مهم، توجه به علل حوادث و یافتن راه حلهایی برای جلوگیری و یا کاهش آنهاست.
فرهنگ ایمنی و حفاظتی در محیط کار ارتباط مستقیم با سلامت و بهداشت نیروی کار، رشد و توسعه اقتصادی جوامع دارد و مدیریت منابع انسانی نیازمند صیانت از نیروی کار و ایمن سازی محیط کار است.
در کشور ما سالیانه مبالغی جهت غرامتهای دستمزد ناشی از ایام بیماری و نقص عضو ناشی از حوادث کار هزینه می گردد و خساراتی به نیروی انسانی فعال جامعه وارد می گردد.
ترجمه مقاله سیستمهای مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی…
دسته: مقالات ترجمه شده
حجم فایل: 127 کیلوبایت
تعداد صفحه: 13
سیستمهای مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
چکیده:
- هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگیها و عوامل تعیینکنندهی شکلهای مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی می باشد.
- رویکرد؛ روششناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچهسازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیینکنندهاش میباشد.
- نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر دربارهی عوامل تعیینکننده و خصوصیت سیستمهای مدیریت کارمند ارائه میدهد.
-کاربردهای عملی: یک نوعشناسی از 6 شکل مدیریت کارمند در هر دو بافت متحد و غیرمتحد ایجاد شده است. این مقاله تجدیدنظری به رویکرد جهانی HRM محسوب میشود و دیدگاهی از فنون مدیریت کارمند و عوامل تعیینکنندهاش ارائه میدهد.
- ارزش، اصالت: با وجود قانونمندی ادبیات HRM، بحث اندکی در باب نقش بافت در تحت تأثیر قراردادن ویژگی HRM یا مدیریت کارمند در کل وجود دارد. این مقاله به دنبال جستجوی چگونگی تأثیرگذاری بافت سازمانی بر خصوصیات مدیریت کارمند به واسطهی تئوری اکولوژی جمعیت، میباشد.
واژگان کلیدی: مدیریت منابع انسانی، روابط کارمند، عوامل موفقیت قطعی (انتقادی) ، توسعه کسب و کار.
قیمت: 11,500 تومان